集團公司退休人員社會化管理移交工作總結

1、集團公司退休人員社會化管理移交工作總 集團公司退休人員社會化管理移交工作總結第 1 篇：團體公司退休人員社會化管理移交工作總結團體公司退休人員社會化管理移交工作總結企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務院推動供給側結構性改革、減輕企業(yè)負擔的戰(zhàn)略部署，也是省委、省政府深化國企改革、增強企業(yè)活力的重大舉措，更是退休人員保障權益、保護社會和諧穩(wěn)定的必定要求。團體公司克服重重困難，穩(wěn)妥推動，截至_月_日，團體公司已完成退休人員社會化管理移交工作，

2、前后與_個縣區(qū)簽訂了移交協(xié)議，整理移交_份退休人員檔案，組織完成了_名退休人員入社區(qū)活動，轉移退休黨員黨組織關系_人，移交退管服務人員_人，移交相干資產(chǎn)_萬元，以上 6 項任務完成率均為 100%。_團體公司主要采取以下 4 項措施完成退休人員社會化管理移交工作。1 是打開“總開關” 。團體公司捉住解放思想、更新觀念的“牛鼻子” ，摒棄“1 交了之”的毛病做法，統(tǒng) 1 思想、凝聚共鳴，用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了《深化國有企業(yè)

3、改革資料匯編》和《深化改革百問百答手冊》 ，通過上門訪談、召開會議、社區(qū)宣揚、發(fā)送信息等多種途徑，廣泛宣揚省委、省政府有關政策和團體公司實行意見，及時掌握退休人員思想動態(tài)，提早化解潛伏風險，確保大局和諧穩(wěn)定。2 是明確“任務書” 。上接“天線” 、吃透政策，下接“地線” 、摸清情況，堅持思想上高度重視、行動上積極主動、措施上周到安排、工作上強力推動，圍繞移交任務目標，倒排工期、細化方案，明確時間節(jié)點、壓實工作責任，確?！笆马椔鋵嵉近c、時

4、間落障局申請批文）：（1） 1 次性繳交醫(yī)療保險的社保征收核訂單、地稅局或銀行劃帳托收單（復印件）或 1 次性繳交過渡性醫(yī)保金名冊表（社保打印，復印件） 。（2）許諾書（附件 2，企業(yè)向市退管辦作許諾，移交人員因原企業(yè)福利待遇方面引發(fā)糾紛由原企業(yè)負責解決）1 份。（3）協(xié)議書（附件 3，移交后原企業(yè)兼顧項目外福利待遇等方面如何處理的協(xié)議。企業(yè)、企業(yè)工會、退休職工，3 方協(xié)議蓋章簽名，無工會組織應當注明。協(xié)議書 1 式 4 份，市退管辦、

5、企業(yè)、退休職工、個人檔案各 1 份） 。（4）轉制、關閉、破產(chǎn)單位須提供企業(yè)投資主體或上級主管部門的批文（復印件） 。企業(yè)接到市勞動和社會保障局或市退管辦同意移交復函后，領取移交所需表格樣板和退休職工管理手冊。2、辦理移交手續(xù)企業(yè)到退休人員戶口所在區(qū)、縣級市退管辦辦理移交手續(xù)（國外、市外定居的按單位所在區(qū)移交） ，并提交以下材料：1、 《移交社會化管理退休人員匯總表》 （附件 4）1 式 5 份 （按戶口所在地址分區(qū)、縣級市街道做表及