履職發(fā)言稿

1、免責聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。第 1 頁 共 16 頁履職發(fā)言稿 履職發(fā)言稿大家上午好，我是新員工王幸微，幸福的微笑很好記所以我想大家已經(jīng)對我的名字有印象了，今天很榮幸能代表新員工，站在這里做履職發(fā)言，在此我非常感謝公司領(lǐng)導給我這個機會，謝謝在知識經(jīng)濟時代，在企業(yè)的眾多資源中，人才作為一種資源，越來越引起重視，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資源

2、的有效配置。如何為企業(yè)營造優(yōu)秀的團隊，留住人才，發(fā)展人才，為企業(yè)發(fā)展保持強勁的生命力和競爭力，古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為現(xiàn)代企業(yè)的一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，以先進的管理經(jīng)驗和科學規(guī)范的管理制度，迎接市場競爭和挑戰(zhàn)。結(jié)合公司實際，立足本職，認真抓好公司內(nèi)部人事組織管理，認真協(xié)助公司領(lǐng)導抓好企業(yè)基礎(chǔ)管理，做好人事檔案管理工作，逐步建立規(guī)范化人事檔案管理體系，嚴格人事管理制度，并履行好人事崗位職責，做到不泄、不誤導、不丟失，

3、認真開展好員工思想政治工作，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，積極營造奮發(fā)有為，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的員工隊伍。認真做好人事工作的同時，加強學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為公司領(lǐng)導決策當好參謀，做好助手。免責聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。第 3 頁 共 16 頁效體系11 負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵和紀律處分及內(nèi)部調(diào)配，調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)12 做好員工考勤

4、統(tǒng)計工作，負責加班的審批和報批工作13 負責員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理14 配合其他部門經(jīng)理做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜15 其他突發(fā)事件的處理、完成，并反饋領(lǐng)導交代的其他臨時性工作在取得之前，要先學會付出。有句名言說得好”成功往往屬于有準備的人” ，我已經(jīng)為新工作、新環(huán)境做好了充足的準備，全身心的投入新工作中。責重泰山，行勝于言，所以我堅持求真務(wù)實，腳踏實地，講實話，辦實事，求實效。盡快熟悉情況、進入