公司規(guī)章制度匯編(最新修編)

1、員 工 守 則為規(guī)范員工行為，保護公司及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、 《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的實際，制定《員工守則》供全體員工執(zhí)行。第一條 第一條 遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動合同的約定，愛崗敬業(yè)，忠于職守。第二條 第二條 團結(jié)友愛，互相幫助，發(fā)生矛盾時找領(lǐng)導解決。員工之間不準打架或者進行其他違背團結(jié)的行為。第三條 第三條 服從公司的管理

2、，服從上級的工作安排。在執(zhí)行上一級的指令、命令前應(yīng)認真思考，并盡可能提出合理化建議。如果建議沒有被上一級采納，必須不折不扣地執(zhí)行原指令。第四條 第四條 在日常工作中必須堅持節(jié)約原則，合理利用公司資源，堅決杜絕浪費現(xiàn)象。第五條 第五條 嚴格遵守上班制度，按時上班，不遲到、不早退、不曠工、不擅離崗位，上班時間嚴禁做與工作無關(guān)的事情。第六條 第六條 員工應(yīng)愛護公司的財物，維護公司的形象，不得做出損害公司利益、形象的行為。第七條 第七條

3、 不準擅自收取與公司有業(yè)務(wù)往來的單位人員的財物。不準盜竊公司油料、作業(yè)用具或其他財物。損壞公物必須賠償，由公司利益，不準利用職務(wù)之便謀取私利。第十六條 第十六條 命令是指上級領(lǐng)導為了執(zhí)行公司事務(wù)而對下級人員交辦、指辦的具體事項。下級必須服從上級管理，辯證執(zhí)行上級的命令，具體如下：（一）執(zhí)行上級的命令時，必須充分領(lǐng)會命令的意圖和目的，不得盲目、機械地執(zhí)行上級命令。（二）與上級有不同觀點不同意見時，必須及時主動向上級提出。（三）上級應(yīng)積

4、極同下級討論與自己觀點不相同的意見或者建議，及時糾正并完善命令，努力使自己的命令更正確更合理。（四）下級必須及時、全面、準確地執(zhí)行上級的命令。在執(zhí)行過程中如遇到新情況新問題，必須立即向上級匯報并提出自己的觀點或者建議。（五）對于 48 小時內(nèi)不能執(zhí)行完畢的命令，執(zhí)行人應(yīng)在 48 小時屆滿前向命令人匯報執(zhí)行的相關(guān)情況，再按相關(guān)的新命令執(zhí)行。（六）命令執(zhí)行完畢后，必須立即向作出命令的上級回復（命令人事前說明不用回復的除外） 。回復時可選用口