績效評定與持續(xù)改進(jìn)管理辦法

1、績效評定與持續(xù)改進(jìn)管理辦法 績效評定與持續(xù)改進(jìn)管理辦法第一章 總則 第一條 目的為驗證本公司安健環(huán)（安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)）體系各項規(guī)章制度、管理措施的適宜性、充分性和有效性，保證安健環(huán)體系持續(xù)改進(jìn)，確保安全生產(chǎn)、職業(yè)健康及環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。第二條 依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范。參考《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》 （GBT 33000-2021）本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，持續(xù)改進(jìn)要求。第三條 適用范圍本制度適用于

2、環(huán)能科技股份有限公司，各二級單位參照執(zhí)行。二級單位：分公司、子公司、辦事處、納入一體化管理的控股參股公司等。第二章 機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條 安委會主任全面負(fù)責(zé)績效評定的工作。主持安健環(huán)體系績效評定會議，批準(zhǔn)績效評定計劃和評定報告。第四條 安委會辦公室（簡稱安委辦）負(fù)責(zé)報告安健環(huán)體系運(yùn)行情況、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)績效評定工作的實(shí)施、落實(shí)、組織、協(xié)調(diào)。(三）各部門向安委辦提交上次績效評定提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施情況報告，安委辦匯總跟蹤情

3、況。(四）人力資源部負(fù)責(zé)提供職業(yè)健康、勞動保護(hù)、工傷保險管理等方面的信息。(六）其他相關(guān)部門收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度實(shí)施、安健環(huán)目標(biāo)完成情況的信息。第九條 績效評定準(zhǔn)備(一）安委辦制定績效評定計劃，明確績效評定時間及相關(guān)要求，提交安委會主任審定后發(fā)布。（二）各部門按照績效評定計劃要求，向安委辦提交相關(guān)資料信息（上次評定會議提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施情況，安健環(huán)體系在本部門的運(yùn)行情況，本部門安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等） 。（三）安委辦整理相關(guān)資料信息，初