版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)表 班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)表 序號(hào) 工作項(xiàng)目 工作標(biāo)準(zhǔn) 檢查方法 評(píng)分方法 標(biāo)準(zhǔn)分 實(shí)得分1 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理301.1 安全目標(biāo)責(zé)任書的制定 1.每年年初,由生產(chǎn)單位與班組、班組與個(gè)人簽定年度安全目標(biāo)責(zé)任書,責(zé)任書包括兩部分內(nèi)容,班組年度安全目標(biāo)和安全保證措施。 2.按照班組控制未遂和異常,不發(fā)生輕傷和障礙的要求,根據(jù)生產(chǎn)單位分解的安全生產(chǎn)目標(biāo),制定本班組的安全生產(chǎn)控制目標(biāo),簽訂無違章作業(yè)保證書 3.結(jié)合本班組、
2、崗位生產(chǎn)的實(shí)際,根據(jù)本班組、崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)分析,分析與本班組、崗位有關(guān)的事故案例,制定本班組及個(gè)人確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保證措施,措施要具有可操作性。 1.檢查責(zé)任書的簽定情況。2.檢查“無違章作業(yè)保證書”的簽定情況。1.沒有簽定不得分。 2.目標(biāo)不準(zhǔn)確扣 5 分。 3.措施不結(jié)合實(shí)際、可操作性差扣 5 分。 101.2 安全目標(biāo)控制1.班組成員應(yīng)熟悉本班組及個(gè)人制定的安全目標(biāo)和保證措施。 2.班組長應(yīng)確保各項(xiàng)措施得到落實(shí)。 3.班組長應(yīng)經(jīng)常檢
3、查班組成員保證措施執(zhí)行情況,并做好記錄(違章類記錄在違章登記記錄薄,其他體現(xiàn)在班前(后)會(huì)記錄中) 。 1.現(xiàn)場(chǎng)考問與檢查。 2.查措施執(zhí)行情況。 3.查看公司下發(fā)的安全簡報(bào)。 4.查班組反違章活動(dòng)記錄及違章登記記錄。 5.查看班長工作日志。 1.發(fā)生人身輕傷(責(zé)任一類障礙)及以上的,不得分。 2.有責(zé)任的二類障礙扣 5 分/次。3.存在未執(zhí)行的措施,扣 5分/人次。 4.存在措施執(zhí)行不到位,標(biāo)準(zhǔn)不高,扣 3 分。 5.沒有掌握措施,扣
4、 3 分/人次。6.沒有認(rèn)真開展反違章工作,扣 5 分。 202 安全生產(chǎn)責(zé) 104.1 計(jì)劃編制 1.班組安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施編制應(yīng)從改善勞動(dòng)條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病、確保職工健康等方面,結(jié)合本班組實(shí)際,提出本班組對(duì)安措的需求項(xiàng)目計(jì)劃表,書面報(bào)專業(yè),作為專業(yè)匯總安措項(xiàng)目的依據(jù),班組應(yīng)留存經(jīng)專業(yè)經(jīng)理簽字的上報(bào)項(xiàng)目原件。 (班組提出的安措需求項(xiàng)目計(jì)劃表中應(yīng)主要明確項(xiàng)目名稱、需求時(shí)間、數(shù)量、計(jì)劃費(fèi)用。班組制表人、班組長、生產(chǎn)單位應(yīng)簽字
5、并寫明時(shí)間)。2.班組反事故措施計(jì)劃應(yīng)根據(jù)上級(jí)頒發(fā)的反事故技術(shù)措施.需要消除的重大缺陷.提高設(shè)備可靠性的技術(shù)改進(jìn)措施以及本企業(yè)事故防范對(duì)策等方面,結(jié)合本班組實(shí)際進(jìn)行編制,書面報(bào)專業(yè),作為專業(yè)匯總反措項(xiàng)目的依據(jù)。班組應(yīng)留存經(jīng)專業(yè)經(jīng)理簽字的上報(bào)項(xiàng)目原件。 (班組提出的反措項(xiàng)目計(jì)劃表中應(yīng)主要明確項(xiàng)目名稱、計(jì)劃時(shí)間、計(jì)劃費(fèi)用。班組制表人、班組長、專業(yè)經(jīng)理應(yīng)簽字并寫明時(shí)間) 。 3.班組應(yīng)保存專業(yè)部下發(fā)的兩措計(jì)劃,并根據(jù)專業(yè)下發(fā)的本專業(yè)“兩措”計(jì)
6、劃,分解細(xì)化屬于本班組完成的年度“兩措”計(jì)劃,分解細(xì)化后的兩措項(xiàng)目表應(yīng)經(jīng)班組長、專業(yè)經(jīng)理審批并簽名保存,列出計(jì)劃完成時(shí)間和負(fù)責(zé)人,實(shí)際完成時(shí)間待項(xiàng)目完成后及時(shí)填寫。 4.反事故措施計(jì)劃應(yīng)納入檢修、技改計(jì)劃。 5.生產(chǎn)單位有一個(gè)班組的,班組將不用單獨(dú)制定“兩措”計(jì)劃,執(zhí)行生產(chǎn)單位的即可。1.檢查兩措項(xiàng)目計(jì)劃表是否編制和上報(bào)。 2.檢查分解細(xì)化的措施計(jì)劃。 1.班組未對(duì)安措或反措項(xiàng)目進(jìn)行編制,扣 5 分。 2.班組未按照專業(yè)部下發(fā)的安措或反
7、措項(xiàng)目計(jì)劃.進(jìn)行細(xì)化,扣 5 分。 3.班組上報(bào)的安措或反措項(xiàng)目計(jì)劃表未簽字或簽字不全,扣 2 分。4.班組未保存專業(yè)下發(fā)的安措或反措計(jì)劃,扣 2 分。 104.2 計(jì)劃實(shí)施 1.班組依據(jù)本班組細(xì)化的“兩措”計(jì)劃,明確具體實(shí)施人,進(jìn)行落實(shí)實(shí)施。 2.對(duì)因班組不可控原因使計(jì)劃不能按時(shí)完成的,向單位提出變更申請(qǐng)(延期或撤消) ,變更申請(qǐng)單見附件四,并保存專業(yè)批復(fù)原件。 3.班組每季度匯總兩措項(xiàng)目實(shí)施情況,對(duì)完成的項(xiàng)目應(yīng)向?qū)?.查看兩措實(shí)施過
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理
- 班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)
- 班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)
- 安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)檢查評(píng)分表
- 13.4安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)實(shí)施考評(píng)表
- 班組標(biāo)準(zhǔn)化管理
- 安全標(biāo)準(zhǔn)化班組總結(jié)
- 班組標(biāo)準(zhǔn)化管理細(xì)則
- 班組標(biāo)準(zhǔn)化管理方案
- 班組標(biāo)準(zhǔn)化管理試題
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)細(xì)則
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法
- 安全標(biāo)準(zhǔn)化班組長答案
- 人員密集場(chǎng)所消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組各種表格
- 安全標(biāo)準(zhǔn)化班組長答案
- 磚瓦企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)細(xì)則
- 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論