國企黨建經(jīng)驗交流：“選育用管”四步法鍛造堅強紀檢隊伍

1、國企黨建 國企黨建經(jīng)驗 經(jīng)驗交流： 交流：“選育用管 育用管”四步法 四步法鍛造堅強紀檢隊 強紀檢隊伍×集團公司黨組深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神和紀檢監(jiān)察體制改革要求，持續(xù)推動改革創(chuàng)新，通過“選、育、用、管”四步法，鍛造堅強的紀檢隊伍。一、選：選優(yōu)配強監(jiān)督力量為政之要，莫先于用人。×集團公司黨組紀檢組深刻領會習近平總書記講話的精髓要義和紀檢監(jiān)察體制改革的內涵要求，堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，嚴格按照“信念

2、堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的標準，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，嚴格依法依規(guī)操作，積極營造公開、公平、公正的良好選人用人環(huán)境，努力打造政治過硬、本領過硬、作風過硬的紀檢隊伍。一是注重優(yōu)化紀檢機構。在國有企業(yè)三項制度改革中，創(chuàng)新實踐，推動監(jiān)督先行，紀檢機構增加×％，基層紀檢人員編制增加×％，切實做到了監(jiān)督網(wǎng)絡橫到邊、縱到底、全覆蓋。二是人員選配注重堅持五個原則。堅持“寧缺毋濫、好中選優(yōu)”的原則

3、，把政治素質高、業(yè)務能力強、敢于較真碰硬的優(yōu)秀員工充實到紀檢隊伍中；堅持不搞照顧性安排的原則，確保上崗人員過得硬，立得住，經(jīng)得起群眾和組織的考驗；堅持優(yōu)化完善隊伍結構的原則，拓寬渠道，注重從審計、會計、采理論水平、業(yè)務能力、作風建設再提升。二是建立“結對幫扶”機制、 “師帶徒”機制。×集團公司黨組紀檢組成立工作組，分別對口聯(lián)系一個黨委派駐紀檢組，加強工作指導，解決基層實際問題，提高工作質效。堅持“以老帶新” ，簽訂師徒協(xié)議，促

4、進新人成長。三是營造濃厚的學習文化。豐富學習載體，讓學習方式“鮮活”起來。運用微信工作群、微信公眾號，通過好文分享、經(jīng)驗交流等方式，形成互學互鑒氛圍；到紅色教育基地“沉浸式”體驗，知往鑒來，傳承歷史。四是談心談話常態(tài)化。突出問題導向，常態(tài)化開展談心談話，及時掌握紀檢人員的思想動態(tài)、工作情況、生活狀況，加強溝通理解，正向教育引導，及時糾正偏差，激發(fā)全員工作熱情，提升隊伍凝聚力、向心力。五是夯實工作基礎。強化監(jiān)督執(zhí)紀基本功，編發(fā)《紀檢實務研