職工董事履職情況報告

1、1職工董事履職情況報告 職工董事履職情況報告XX 公司 職工董事履職狀況報告 各位代表： 現(xiàn)將本屆董事會職工董事的履職狀況報告如下： 20XX 年 X 月 X 日，X 屆 X 次職代會選舉產(chǎn)生了 XX 公司第一屆董事會職工董事。三年來，職工董事根據(jù)《公司法》 、 《企業(yè)國有資產(chǎn)法》 、 《董事會試點企業(yè)職工董事管理方法（試行）以及《XX 公司章程》的有關規(guī)定，不斷增加自身的責任感和使命感，嚴格把握好職工董事的職責定位，正確處理好資產(chǎn)利益

2、、出資人利于與職工合法利益之間的關系，充分利用好職代會這一工作平臺，依法精確 履行職工董事的職責，在董事會中樂觀發(fā)揮作用，真正做到了有位有為和有為有位。 一、參加董事會決策，代表職工行使權利。三年時間中，職工董事共參與董事會 X 次，審議董事會議案 X 個，作出董事會決議 X個，內容包括財務預算、貸款擔保、融資、人員聘任、對外投資、機構設置、制度建設、中長期激勵機制、下屬企業(yè)改制、上市子公司發(fā)行債券、增持上市子公司股份以及社會責

3、任等事關企業(yè)進展的重大事項。 二、匯合職工集體才智，促董事會科學決策。職工董事擅長利用職代會平臺，通過民主管理和民主監(jiān)督程序，多方面、多渠道、廣泛性地征求職工對企業(yè)進展的心聲、意愿和點子，形成參與董事會2的具有建設性的意見和建議，將職工隊伍的集體才智有機的融入到董事會的決策中，關心董事會減輕了決策過程中的風險和失誤方面的壓力，有效的推動了董事會決策的科學化和民主化。 三、說話建言，維護職工合法權益。通過加強學習和討論勞動保障方面的法律法

4、規(guī)，不斷提高自身維權工作的水平，增加了在董事會決策中為職工權益說話建言的權威和份量。在董事會討論和爭論涉及職工切身利益的問題和事項時，都是旗幟鮮亮的站在職工的角度，要求董事會充分考慮職工的訴求，從源頭維護職工的合法權益。不僅拉近了董事會與職工之間的距離，讓董事會準時和精確 地了解到職工所想和群眾所盼，同時將董事會對職工群眾的關愛，通過職代會和各級工會組織傳達到基層，在維護職工隊伍團結穩(wěn)定、促進企業(yè)和諧進展中發(fā)回出不行替代的重要作