人力行政崗位職責(zé)任職要求相關(guān)

1、人力行政崗位職責(zé)任職要求人力行政崗位職責(zé)職責(zé)描述：人力類1、根據(jù)公司開展戰(zhàn)略制定人力資源管理策略，并組織實(shí)施，人力本 錢的年度預(yù)算與合理控制；2、各項(xiàng)人事制度的調(diào)研、組織編制、宣導(dǎo)推行、修訂完善；3、結(jié)合公司戰(zhàn)略及實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，組織架構(gòu)及人員編制的規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)人力行政部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀適宜的人才, 組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核 等工作；5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施,組織及籌劃各類團(tuán)建活動(dòng)；6

2、、薪酬體系的搭建，建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的鼓勵(lì) 機(jī)制；7、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控及防范，勞動(dòng)糾紛處理及善后；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。行政類1、各項(xiàng)行政制度的擬定、宣導(dǎo)推行及優(yōu)化完善； 2、年度預(yù)算及行政費(fèi)用的日常監(jiān)控,合理控制費(fèi)用本錢;3、業(yè)務(wù)部門活動(dòng)及工程的后勤保障與本錢控制；4、辦公室日常衛(wèi)生管理與監(jiān)督，各部門辦公用品及辦公設(shè)備的支 持；5、其他行政類的工作。training program.3. Assist success

3、ion planning and talent management initiatives and key talents development action tracking follow up.4. Assist in culture survey and develop plan to improve employee engagement.5. Be responsible for implementation safety

4、, quality and environment system requirements.6. Assist in attracting, identifying and recruiting potential and best-in-class talent.7. Organize employee activities and community activities.8. Perform other duties reques

5、ted by manager or headquarter.Qualifications Requirements（任職資格與要求）：1. Bachelor Degree or above, major in Human Resource Management or English is preferred.2.Above 3 years work experience in HR, training, recruiting rela

6、ted experience in multinational companies is preferred.3. Excellent interpersonal skills, communication skill and presentation skill, English speaking is required.4. Down to earth, responsive and action oriented.5. Self-