縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心年上半年工作總結暨下半年工作思路

1、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心 XXX 年上半年工作總結暨下半年工作思路今年以來，X 縣將穩(wěn)就業(yè)和保居民就業(yè)作為優(yōu)先任務和重中之重，目前實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) X 人，完成目標任務的 X％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 X％以內(nèi)；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) X 人，完成目標任務的 X％；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) X 人，完成目標任務的X％。2020 年農(nóng)村居民人居可支配收入增速位居全市第一。一、上半年工作開展情況（一）振奮精神、銳意進取，強化組織領導“抓就業(yè)” 。成立以

2、縣長為組長，X 個責任部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場為成員的就業(yè)工作領導小組，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作。深入開展縣處級領導“進百企解難題” “包抓項目”和“四為”活動，解決企業(yè)實際困難X 余項。制定《X 縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核獎勵辦法》 ，運用績效考核方式落實獎懲措施，傳導責任壓力，激發(fā)落實動力。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場建立 X 個就創(chuàng)工作站，將 X 名公益性崗位安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專門負責就業(yè)工作，有力促進工作高效落實。（二）開拓創(chuàng)新、主動作為，聚焦重點環(huán)節(jié)“擴就業(yè)” 。

3、一是在全市率先創(chuàng)新制定《關于扶持勞務經(jīng)紀人勞務中介機構的意見（試行） 》 ，利用轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣 X 萬獎勵資金，通過培訓管理、政策支持、資金獎補、平臺搭建等措施，有效調(diào)動了農(nóng)達成就業(yè)意向 X 人。二是提高培訓精準度。對文化水平較低又急需就業(yè)的，以實用技術培訓為主，促其快速就業(yè)；對于具有一定文化水平的，實施系統(tǒng)性技能培訓，促其穩(wěn)定就業(yè)；對已掌握初級職業(yè)技能的，進行中、高級職業(yè)技能培訓，促其高質(zhì)量就業(yè)。目前，共開展各類培訓 X 人，其中企業(yè)

4、培訓 X 人，完成目標任務的 X％；重點群體培訓 X 人，完成目標任務的 X％，創(chuàng)業(yè)培訓 X 人， “兩后生”X 人。三是做好政策宣傳。開展“X縣公共就業(yè)服務政策宣傳專項行動暨勞動保障協(xié)理員培訓班” ，線上線下同步直播，并實時解答網(wǎng)友提問，直播期間觀看人數(shù)超 X 萬人次。創(chuàng)新制作“X 就業(yè)”報紙，每月集中展示就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點、亮點、特色工作，編制印發(fā)“惠企惠民政策十四條” “就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策 X 條”等宣傳手冊 X 余份，切實提高了就業(yè)工作的影

5、響力。四是做好青年見習基地申報工作。積極通過聽取介紹、現(xiàn)場考察、綜合評選、層層篩選等方式，確定符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，發(fā)展?jié)摿^好，具有一定的規(guī)模和知名度的寧夏凱晨電氣集團、厚生記、塞上乳業(yè)等 X 家企業(yè)予以推薦申報，提供生產(chǎn)調(diào)度、車間技術員、銷售經(jīng)理、技術工人等各類崗位X 人。（四）強化保障、逐步引導，助力百萬移民致富提升“穩(wěn)就業(yè)” 。一是加強組織保障。建立移民安置區(qū)勞務工作站，成立穩(wěn)崗就業(yè)服務專班，制定 X 縣百萬移民致富提升穩(wěn)崗就業(yè)