202x年采購主管個人工作總結(jié)范文_第1頁
已閱讀1頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2022年采購主管個人工作總結(jié)范文一、總結(jié)一年來工作重點與自我評價__ 年,是被任命為采購主管的一年;然一年即末,一段自我學(xué)習(xí)管理經(jīng)歷;嘗試克制壓力和困難,努力英勇改變的光陰將要完畢;即將完畢的終點,也許是更好的,全新的起點;下面是 __ 年本人的主要工作內(nèi)容總結(jié); 1.t-1 物料及時率,個人負(fù)責(zé)的物料及時率系統(tǒng)總票數(shù) 16525 票,完成率 89.3% ,實際及時率達 99% 〔以影響消費線停線為準(zhǔn)〕,不及時率主要集中在地刷產(chǎn)品;同

2、時負(fù)責(zé)大貨、備件、試產(chǎn)等物料的跟蹤,尤其是協(xié)助采購員處理異常問題點, t3510 h4520 h4208 h4507 等型號大單的節(jié)點控制,橫向部門的溝通,供給商問題點反應(yīng)和改善等;自我評價,總體成績合格; 2.埋尾補料流程的系統(tǒng)化改善進一步進步, __ 年的重點工作之一埋尾補料,尤其是下半年應(yīng)財務(wù)部相關(guān)要求,以及總?cè)齼?nèi)部作出的關(guān)于埋尾補料流程的改變和確定,配合有效的鼓勵考核措施,做到分工明晰,責(zé)任明確,埋尾的鼓勵習(xí),工作中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處

3、理問題的方式,不懂的知識多請教,不恥上下左右問,生活學(xué)習(xí)別人的作風(fēng)處事之道,每時每刻學(xué)習(xí)觀察別人的管理、控制、有效促進工作、生活氣氛的方法;全面學(xué)習(xí)以進步自己; 工作是這樣,家人朋友也是這樣,生活仍然這樣; 二、本人有哪些方面需要培養(yǎng)、進步及改善 1.責(zé)任心的進一步進步和強化,才能更好的帶動部門的工作氣氛和激情; 2.團隊合作的建立過少,不能更好的加強,進步團隊的工作才能 3.問題點控制缺乏,關(guān)注的時間和空間過于局限,不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論