培訓總結模板

1、精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)培訓總結模板篇一：培訓總結報告-模板湯淺(天津)實業(yè)有限公司 外部培訓總結報告 填寫日期:2011 年 03 月 25 日 審核：報告人：劉金濤篇二：培訓工作總結范文培訓工作年終總結范文模板 時間一晃而過，如白隙之間，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領導的悉心關懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F就分管的

2、培訓工作，向上級領導匯報如下： 一、培訓工作情況： 2011 年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓 34 期，共 923 人，每屆培訓合格率達 90%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓 8 次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓 2 次，員工消防知識 3次，消防實戰(zhàn)練習 3 次，參訓人員達 245 人次。 二、培訓工作分析： 1、2011 年的培訓工作比起 2010 年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定

3、的增長幅度。 2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將為什么培訓和培訓什么融入到整個公司培訓工作中來，在總結了以往的培訓經驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。 3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：2011 年的培訓工作，

4、我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。 三、培訓工作存在的問題與不足： 1、培訓工作考核少，造成培訓參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣的消極局面，導致培訓工作的被動性。 2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取上面講，下面聽形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。 3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形

5、式化的主要體現，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。 4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。 四、除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了 2011 年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。 五、由于本身經驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專

6、注---專業(yè)性地抓好落實，堅持做到謀劃中有新思維、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招。 三是要學會用辯證法來抓工作。用歷史的、具體的、發(fā)展的方法來觀察和分析問題，而不能孤立地、抽象地、靜態(tài)地看問題，更不能從一個極端走向另一個極端，以一種傾向掩蓋另一種傾向。 三、要清正廉潔作表率 清正廉潔是黨對干部作風的基本要求，也是發(fā)展所需、群眾所盼。我是一位快要退休的國家干部，在工作中必須進一步牢固樹立正確的權力觀，正確看待和行使人民賦予的權力

7、，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執(zhí)政為民。要考慮群眾利益，堅持走群眾路線，集思廣益，民主決策。要大力發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，精打細算，開源節(jié)流。 總之，一個月的學習，讓我收獲頗多。我會將這次學習所獲運用于工作，更會以這次學習為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，為全縣經濟社會的發(fā)展不懈努力，做出應有貢獻。安全培訓工作總結范文 按照市局《關于做好安全教育培訓工作的通知》精神，為進一步提高職工安

8、全意識，強化防范措施，預防和減少安全事故發(fā)生，牢固樹立預防為主、防患必除、安全第一的思想，營造安全有序的辦公環(huán)境，我所對全體職工進行了安全常識和消防器材使用的培訓。通過培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福、單位穩(wěn)定、社會和諧的生命線，增強了職工的安全意識和主人翁精神，同時積累了寶貴的培訓經驗，保證了單位各項工作健康、高效、持續(xù)發(fā)展?，F就此次培訓工作做如下總結： 一、提高認識加強領導 按市局《通知》要求，我所成立了以所長為組長的

9、安全培訓領導小組。認真組織學習文件，制定培訓計劃，選定培訓內容，安排培訓時間，為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎。并要求全體職工真正做到全員、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力、完善自我業(yè)務技能的機會。 二、組織嚴密內容全面 為使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成績，達到預期的目的，龍山國土資源所嚴格按照培訓計劃和內容組織實施，對消防安全、交通安全、用電安全、食品衛(wèi)生安全、地震防護、傳染病防治、計算機安全使用常識等內容

10、進行了系統(tǒng)的學習，通過學習安全常識手冊使用全體職工對安全常識有了更進一步的了解，安全意識得到了進一步加強。 三、方法靈活成效顯著 為了解決培訓時間和業(yè)務工作之間的矛盾，我們采用了上午工作、下午培訓的方式，或者采取工作間隙進行培訓的方式，這樣既沒有影響到正常工作，又沒有影響培訓，起到了事半功倍的效果。在學好理論的同時，我們還對消防器材的使用方法進行了實際操作訓練，在理論和實踐上都達到了培訓的目的。 培訓過程中，我們嚴格按照市局《通知》要求

11、，對日常工作中存在的安全隱患進行了徹底清查，主要表現在：第一，單位沒有消防器材;第二，個別同志還存在著酒后駕車的問題;第三，隨著辦公設施的現代化，單位用電管理存在著很大漏洞，個別同志下班忘記關掉電腦、空調，晚上值班還有長明燈現象;第四，單位和個人在飲食方面還沒有對蔬菜、水果進行徹底消毒等。通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘，能夠做到互相監(jiān)督、互相提醒，共同把安全問題搞好，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。 四、培訓工作存在的不足 1、個別職工對培