統(tǒng)計兼助理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)計兼助理崗位職責(zé)職位名稱 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級薪金標準 填寫日期 核準人職位概要：做好公司內(nèi)部各種統(tǒng)計工作并協(xié)助處理部分其它事宜工作內(nèi)容：一'統(tǒng)計：1、確保公司各指標的及時、有效、完整的統(tǒng)計并匯總分析工作；2、針對公司每周例會具體決策、總經(jīng)理指示的執(zhí)行情況進行及時有效的檢查，并督促 相關(guān)部門和人員按時完成；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺,編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全 統(tǒng)計臺帳制度；4、

2、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作；5、結(jié)合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作任務(wù)。二、人事助理：1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的招聘、培訓(xùn)和績效薪酬等方面的工作；2、辦理員工錄用，合同簽訂、備案，退工手續(xù)；3、根據(jù)相關(guān)制度及政策協(xié)助辦理年檢及社保、基數(shù)調(diào)整等事宜；4、編制各類人事統(tǒng)計報表；5、協(xié)助部門主管擬訂人力資源制度并實施；6、協(xié)助實施各項培訓(xùn)計劃，并跟蹤培訓(xùn)效果；7、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，

3、組織策劃員工的各類活動；8、及時、完整建立公司員工人事檔案、培訓(xùn)檔案，積累保存人事信息；第1頁共2頁任職資格：教育背景：?人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗：? 2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。技能技巧：? 熟悉企業(yè)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和運營流程；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；? 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；? 熟練使用相關(guān)辦公