企業(yè)聯(lián)盟存續(xù)動力機制研究.pdf

1、通過建立企業(yè)聯(lián)盟，聯(lián)盟中的企業(yè)能夠實現(xiàn)優(yōu)勢互補與資源共享；降低聯(lián)盟中企業(yè)的風險，同時達到社會資源的合理配置；提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢；提高企業(yè)對市場機遇作出快速反應的能力。然而，現(xiàn)實實施中企業(yè)聯(lián)盟的失敗率卻很高。分析企業(yè)聯(lián)盟的動力機制，找出其中存在的問題，才是解決問題的根本之道。也只有改善動力機制中的不利因素，強化動力機制的有利因素，才能推動企業(yè)聯(lián)盟健康有序的發(fā)展，以達到聯(lián)盟企業(yè)的初始目標。
　　 國內(nèi)外學者已經(jīng)對此作了一定的研究，分

2、別從不同的角度分析了企業(yè)聯(lián)盟的動力機制，提出了基于聯(lián)盟條件的動力機制、基于聯(lián)盟發(fā)展周期的動力機制、基于系統(tǒng)的動力機制、基于企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境的動力機制。這些成果從宏觀層面上提供了研究聯(lián)盟動力機制的視角，也從過程觀的角度提出了聯(lián)盟各個發(fā)展階段的關鍵因素，主要是從產(chǎn)業(yè)層面分析企業(yè)聯(lián)盟的動力機制，為研究如何使企業(yè)聯(lián)盟持續(xù)發(fā)展準備了豐富的理論基礎。但是，這些研究成果沒有分析企業(yè)聯(lián)盟的參與者之間的利益關系，也沒有分析維系和促成企業(yè)聯(lián)盟有效運行的激