2023年能力作風建設工作開展總結報告

1、2023 2023 年能力作風建設工作開展總結報告 年能力作風建設工作開展總結報告開年以來，XX 省 XX 市圍繞能力作風建設工作戰(zhàn)略目標，聚焦重點加壓發(fā)力，通過“三個維度”推動能力作風建設工作落地見效，以能力作風建設按下工作“快進鍵”，奮力實現(xiàn)新年各項工作“開門紅”。聚焦“深”度縱橫開展，形成“強大合力 聚焦“深”度縱橫開展，形成“強大合力”。 ”。XX 市結合實際，制定了《關于強化能力作風建設的實施方案》，以“1＋9”任務體系為載體

2、和抓手，進一步細化部署相關工作，為活動開展提供根本遵循和行動指南?？v向貫通。成市委主要領導總牽頭、有關市領導具體抓、各有關單位齊抓共管的嚴密組織體系，為活動穩(wěn)步推進提供了強有力的組織體系；抽調(diào) 16 名精干力量組建工作專班，設立一辦四組七專班，實行集中辦公、統(tǒng)一管理，確保工作責任落實和組織實施。橫向融合。將能力作風建設與組織工作高質(zhì)量發(fā)展和全市各項重點工作同安排、同部署、同落實，明確了 65 項重點工作任務，以周為單位將任務細化、拆分、

3、條目式下發(fā)工作提醒，最大化提升工作質(zhì)效，壓實了工作責任，構建“點強面硬”的工作格局。機制保障。通過建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制、清單管理機制、季度拉練機制，定期調(diào)度機制，考評激勵機制等，聚焦重點、常態(tài)化長效化推進能力作風建設，確?；顒泳哿坌?、走深走實。提升、作風轉變，從而激發(fā)推動發(fā)展的強進動力，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。評選“好干部”，營造強磁場。創(chuàng)新開展“能力作風建設標兵”季度選樹、“擔當作為好干部”年度評選全年從全市各級黨政機關、企事業(yè)單位在編

4、在崗縣處級、正科級領導干部中評選全市“擔當作為好干部”100 名左右，在領導班子和干部隊伍建設中，優(yōu)先提拔重用“擔當作為好干部”，大力營造改革創(chuàng)新、干事?lián)數(shù)姆e極態(tài)勢。正反“樹典型”，倒逼提作風。開展“一把手談能力作風”“能力作風建設面對面”電視訪談、電視問政等活動，圍繞能力作風，緊扣地方部門干部履職盡責，直面能力作風短板，表態(tài)承諾該措施，營造強大的輿論氛圍，讓干部有壓力、有動力。設立“紅黑榜”，激發(fā)新活力。設置單位紅黑榜、縣區(qū)排序榜、