現(xiàn)階段我國大學(xué)生就業(yè)存在的問題與對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國高等教育的大眾化和高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的深入,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年上升,而就業(yè)率隨著我國經(jīng)濟發(fā)展速度的放緩呈下降趨勢,大學(xué)生就業(yè)問題開始出現(xiàn)。大學(xué)生就業(yè)問題主要表現(xiàn)在四個方面:就業(yè)人數(shù)增多,就業(yè)率下降、就業(yè)滿意度不高,就業(yè)歧視現(xiàn)象嚴重、就業(yè)呈地域性差異、大學(xué)生擇業(yè)觀存在偏差。我國政府自2003年起就采取了一系列政策措施促進大學(xué)生就業(yè),取得了一定的成效,但未從根本上緩解我國的大學(xué)生就業(yè)問題。大學(xué)生就業(yè)問題的產(chǎn)生是由多方面因素造成的

2、,例如就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡,供給與需求矛盾突出、學(xué)校教育內(nèi)容與結(jié)構(gòu)不適應(yīng)社會發(fā)展等。我國大學(xué)生就業(yè)問題的解決不僅要依靠政府政策制度的改革,也要依靠學(xué)校教育體制的變革和畢業(yè)生自身就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。
  本文以大學(xué)生就業(yè)問題為研究對象,分析了我國大學(xué)生就業(yè)政策在不同時期的歷史沿革,從計劃經(jīng)濟下的統(tǒng)包統(tǒng)配,到計劃與市場經(jīng)濟相結(jié)合體制下的“雙向選擇”及當前施行的“自主擇業(yè)”政策的利和弊的基礎(chǔ)上,研究目前大學(xué)生就業(yè)難的問題主要表現(xiàn)在一是就業(yè)市場的不規(guī)

3、范,二是大學(xué)生就業(yè)性別歧視嚴重,三是就業(yè)呈地域差異,四是大學(xué)生的就業(yè)取向和社會需求錯位。并從社會層面、高校層面及大學(xué)生個人三個層面,深層次剖析我國大學(xué)生就業(yè)難的根本原因。結(jié)合我國國情借鑒分析了國外發(fā)達國家日、美、英三個發(fā)達國家針對大學(xué)生就業(yè)問題所采取相應(yīng)的政策與措施,從中得到啟示,提出解決我國大學(xué)生就業(yè)難的對策與措施,例如推動新型城鎮(zhèn)化建設(shè),開辟就業(yè)新空間、設(shè)立商業(yè)保險,降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險、加強就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)、在校園試點大學(xué)生創(chuàng)

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