公司員工守則為規(guī)范員工行為，保障和建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)我公司的實(shí)際情況，特制定員工守則如下第一章總則第一條公司精神誠(chéng)信務(wù)實(shí)卓越創(chuàng)新第二條公司經(jīng)營(yíng)理念信譽(yù)第一服務(wù)至上第三條公司宗旨互惠互利合作雙贏第四條員工意識(shí)開拓...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-08 / 5人氣
濟(jì)南新興冷暖設(shè)備有限公司濟(jì)南新興冷暖設(shè)備有限公司員工手冊(cè)濟(jì)南新興冷暖設(shè)備有限公司濟(jì)南新興冷暖設(shè)備有限公司人力資源部人力資源部手冊(cè)說明手冊(cè)說明歡迎員工加入新興的大家庭，愿新興的工作成為員工事業(yè)新的起點(diǎn)。這是員工的手冊(cè)，也是我們新興公司人員管理的基本...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 / 17人氣
員工手冊(cè)范本員工手冊(cè)范本第一章第一章總則總則第一條、本手冊(cè)為增強(qiáng)員工自律意識(shí)、規(guī)范工作行為而制訂。第二條、每位員工均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。第三條、公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)造、發(fā)展“的公司精神，形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 世中仙 / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-17 / 0人氣
員工手冊(cè)第一版認(rèn)真快堅(jiān)守承諾絕不找借口保證完成任務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)踐務(wù)實(shí)積累溝通分享團(tuán)隊(duì)協(xié)作重慶市渝北區(qū)金桂路1號(hào)萬科悅府項(xiàng)目經(jīng)理部4樓電話02388708710傳真02388708739網(wǎng)址330總經(jīng)理致辭總經(jīng)理致辭各位親愛的員工各位親愛的員工你們好歡迎你加入重慶鑫盾的大家庭重慶鑫...
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公司員工守則公司員工守則心得體會(huì)公司員工守則公司員工守則心得體會(huì)33篇公司員工守則公司員工守則心得體會(huì)篇一其次條本公司員工平日的言行應(yīng)誠(chéng)懇、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和諧相處以爭(zhēng)取公司榮譽(yù)。第三條本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到。簽到均應(yīng)親自為之，不...
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公司員工懲罰制度公司員工懲罰制度總則11為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)，特制訂本制度。12本制度適用于公司全體員工。2獎(jiǎng)懲的原則獎(jiǎng)懲的原則21獎(jiǎng)懲的原則。211獎(jiǎng)懲...
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長(zhǎng)春市天盛鐵路客車配件有限公司長(zhǎng)春市天盛鐵路客車配件有限公司員工培訓(xùn)制度編制審核批準(zhǔn)工了解公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、公司發(fā)展歷程、管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等方面內(nèi)容。職前教育由各公司人事行政部門統(tǒng)一組織、實(shí)施和評(píng)估。3崗位技能培訓(xùn)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及各部...
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公司員工請(qǐng)假制度1公司員工請(qǐng)假制度公司員工請(qǐng)假制度第一條第一條總則1、為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障集團(tuán)公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及集團(tuán)公司制定的考勤管理制度，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制訂本制度。2、適用范圍公司全體員工第二條第二...
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第二章第二章聘用聘用規(guī)定1、基本政策基本政策公司公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)；工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)；當(dāng)職位或位或補(bǔ)空缺空缺職位時(shí)，本公司將首先考，本公司將首先考慮已聘用已聘用員工，然后再工，然后再向外招聘；工作表向外招聘；...
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公司員工激勵(lì)方案公司員工激勵(lì)方案一、滿足各層次需求1物質(zhì)需求在物價(jià)持續(xù)上漲的情況下，盡可能改善員工在公司食宿條件，必要的員工就餐廉價(jià)管理；具體體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷；2安全的需求在廠區(qū)的人身安全得到保障，在宿舍區(qū)人身、財(cái)產(chǎn)安全得到保障；3社交的需求；滿足年...
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1公司員工手冊(cè)員工管理?xiàng)l例前言本條例根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程，就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。本條例適用于經(jīng)公司人力資源部批準(zhǔn)登記錄用的所有員工。本條例所稱“公司”指經(jīng)緯科技，包括總部及所有參股及委托管...
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建筑公司員工手冊(cè)建筑公司員工手冊(cè)文件編號(hào)文件編號(hào)版本名稱名稱建筑公司員工手冊(cè)頁次修改狀態(tài)修改狀態(tài)目錄一、員工手冊(cè)說明一、員工手冊(cè)說明二、公司簡(jiǎn)介二、公司簡(jiǎn)介三、人力資源管理制度三、人力資源管理制度四、行政事務(wù)管理制度四、行政事務(wù)管理制度五、新員工...
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公司員工培訓(xùn)協(xié)議公司員工培訓(xùn)協(xié)議甲方乙方乙方參加培訓(xùn)內(nèi)容（課程）。甲乙雙方根據(jù)培訓(xùn)管理制度，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追求賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、本次培訓(xùn)由甲方為乙方提...
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公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)尊敬的XX公司領(lǐng)導(dǎo)您們好本人馬XX于XX年X月X日進(jìn)入XX公司，很慶幸自己能夠成為XX的一員在緊張的工作與學(xué)習(xí)中，感覺時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼到了試用期結(jié)束的時(shí)候在這三個(gè)月的試用期里，我親眼目睹了XX在經(jīng)濟(jì)浪潮中直掛云...
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科技公司員工守則范文（一）科技公司員工守則范文（一）第一篇總則一、序言歡迎您加入上海____信息科技公司的大家庭本員工手冊(cè)旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使您盡快與公司融為一體。本員工手冊(cè)制定了員工的一般原則和規(guī)章制度重要的是所有員工都必須了解其中所...
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物業(yè)公司員工手冊(cè)物業(yè)公司員工手冊(cè)第一章第一章公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介略第二章、公司經(jīng)營(yíng)理念、宗旨第二章、公司經(jīng)營(yíng)理念、宗旨為使各業(yè)主住戶享受到令人滿意的服務(wù)，本公司及各位同事應(yīng)以下列各條作為服務(wù)理念以客戶為中心，以服務(wù)為己任，以滿意為目標(biāo)，提升品牌價(jià)值。...
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東阿紫金城員工離職流程1離職申請(qǐng)辭職由員工本人填寫員工離職申請(qǐng)表，其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個(gè)月申請(qǐng)（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的員工離職申請(qǐng)單提交到人力資源部之日起算）。2離職審核員工離職申請(qǐng)表經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。3離職交接離職到...
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蕪湖市福海國(guó)際家具有限責(zé)任公司文件蕪湖市福海國(guó)際家具有限責(zé)任公司文件蕪福字000號(hào)員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則第一章第一章總則總則第一條第一條為提高員工工作積極性，嚴(yán)明工作紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，增強(qiáng)工作效率，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條第二條本實(shí)施細(xì)則適用...
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