對女碩士研究生求職與社會資本的探究——以南開大學(xué)為例.pdf

1、本文以南開大學(xué)為例，采用問卷調(diào)查方式從社會網(wǎng)絡(luò)的角度對女碩士研究生在求職過程中所調(diào)用的社會資本進(jìn)行了研究，不僅發(fā)現(xiàn)女研究生的社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出自身的特點，而且從親屬與非親屬關(guān)系、強關(guān)系與弱關(guān)系的角度探討了三種社會資本的來源。本文的研究豐富和發(fā)展了社會資本理論，為探討女碩士研究生求職與社會資本的關(guān)系提供了一種新的思路，也為探求如何提高女研究生的社會資本，增強就業(yè)優(yōu)勢奠定了基礎(chǔ)。本文最主要的發(fā)現(xiàn)是:(1)女碩士研究生的社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出自身

2、的特點:網(wǎng)絡(luò)規(guī)模大、網(wǎng)絡(luò)密度低、性別異質(zhì)性程度高、職業(yè)異質(zhì)性程度高、年齡異質(zhì)性程度低、受教育程度異質(zhì)性程度低、單位類型異質(zhì)性程度低，職務(wù)異質(zhì)性程度低;(2)在女碩士研究生的核心討論網(wǎng)中，年齡異質(zhì)性程度越大，社會資本量越小;受教育程度異質(zhì)性越大，社會資本量越小;職務(wù)異質(zhì)性程度越大，社會資本量越大;(3)親屬傾向于提供信息支持性社會資本，而在工具支持性社會資本的提供者、情感支持性社會資本的提供者中，很難劃分出親屬和非親屬的區(qū)別;(4)強關(guān)系