基于校企合作的高校外語(yǔ)專業(yè)服務(wù)外包人才培養(yǎng).pdf

1、基于校企合作的高校外語(yǔ)專業(yè)服務(wù)外包人才培養(yǎng)T o p i c ：F o s t e r i n go f t h eT a l e n t si nS e r v i c eO u t s o u r c i n gI n d u s t r i e si nU n i v e r s i t y F o r e i g nL a n g u a g e D e p a r t m e n t B a s e d o n t h eU

2、n i v e r s i t y —E n t e r p r i s eC o o p e r a t i o n作者：A u t h o r謝凌云L ¨Y ．X i e申請(qǐng)學(xué)位類(lèi)別和級(jí)別：公共管理碩士、碩士學(xué)位A p p l y i n gf o r ：M a s t e r ’SD e g r e e o f P u b l i cM a n a g e m e n t研究方向：高校學(xué)生管理( 思政)R e s e a

3、 r c hF i e l d ：U n i v e r s i t y S t u d e n tm a n a g e m e n t ( I d e a a n d P o l i t i c a l )學(xué)位授予單位：浙江師范大學(xué)D e g r e e - g r a n t i n g I n s t i t u t i o n ：z h e j i a n gN o r m a l U n i v e r s i t y指導(dǎo)教

4、師：章劍鋒副教授T u t o r ：V i c eP r o f e s s o r ：M r ．JF Z h a n g論文提交日期： 2 0 1 2 年5 月2 9 日D a t e ：2 0 1 2 5 2 9基于校企合作的高校外語(yǔ)專業(yè)服務(wù)外包人才培養(yǎng)摘要2 0 世紀(jì)9 0 年代中期以來(lái)，在信息技術(shù)革命、經(jīng)濟(jì)全球化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的共同推動(dòng)下，全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移大趨勢(shì)正從制造業(yè)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，從生產(chǎn)外包轉(zhuǎn)向服務(wù)外包。服務(wù)外包具有信息技

5、術(shù)承載度高、附加值大、節(jié)約資源、減少能耗、吸納就業(yè)的特點(diǎn)。為搶抓全球新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移所帶來(lái)的機(jī)遇，我國(guó)近年來(lái)高度重視服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提供了強(qiáng)大的政簧支持，把促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展寫(xiě)入了“十一五規(guī)劃”和“十二五規(guī)劃”。服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)是典型的“兩腦”( 人腦+ 電腦) 經(jīng)濟(jì)．因此，加快服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才是基礎(chǔ)和關(guān)鍵。目前我國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人才缺口很大，特別是缺乏具有全球跟光、能帶領(lǐng)大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)承接復(fù)雜外包工作的高級(jí)管理人才，以及對(duì)外包企

6、業(yè)文化有著深刻理解，并掌握著相關(guān)語(yǔ)言和技能的專業(yè)技術(shù)人才等中高端人才。要解決這一難題，需要通過(guò)深化人才培養(yǎng)體制改革，加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，要深化高校與服務(wù)外包企業(yè)的合作，推進(jìn)“校企臺(tái)作職向培養(yǎng)模式”的一體化進(jìn)程，著力培養(yǎng)具各國(guó)際視野、外語(yǔ)水平高、文化交流能力強(qiáng)、具有較高業(yè)務(wù)水平的高級(jí)復(fù)合型、應(yīng)用型人才。這為高校迸一步加強(qiáng)外語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)培育優(yōu)秀的“服務(wù)外包”人才提供了戰(zhàn)略機(jī)遇。對(duì)于服務(wù)外包的研究，國(guó)內(nèi)

7、起步較晚，在研究?jī)?nèi)容上多集中于宏觀層面。而對(duì)于人才培養(yǎng)模式的研究，目前主要集中在概念、現(xiàn)狀和問(wèn)題的研究，多從校企合作、高校人才培養(yǎng)模式改革的角度來(lái)探討問(wèn)題，很有見(jiàn)地，也很有實(shí)效性．是我們學(xué)習(xí)和借鑒的重要成果，然而對(duì)于研究和預(yù)測(cè)某一經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，從而制定出具體的人才培養(yǎng)策略的研究不太多見(jiàn)，直接指向服務(wù)外包人才培養(yǎng)模式的研究成果更是少之又少，對(duì)于高校外語(yǔ)專業(yè)服務(wù)外包人才培養(yǎng)模式的研究更是鮮有所見(jiàn)。而高校畢業(yè)生恰恰是服務(wù)外包人才，尤其是中高端