崗位培訓(xùn)課程開發(fā)研究——以重慶市財(cái)政系統(tǒng)崗位培訓(xùn)為個(gè)案研究.pdf

1、隨著重慶市社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要以及政府制定的工作目標(biāo)，要逐步完善公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍，提高整體素質(zhì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。市政府決定要編寫符合重慶實(shí)際的培訓(xùn)教材，逐步健全和完善新型干部教育培訓(xùn)教材體系，提高公務(wù)員的理論知識(shí)水平和相應(yīng)的崗位能力。本文從崗位培訓(xùn)課程的概念出發(fā)，通過觀察、調(diào)查和訪談的方法以及本人以前在財(cái)政系統(tǒng)工作的經(jīng)歷，對(duì)當(dāng)前財(cái)政系統(tǒng)崗位培訓(xùn)課程開發(fā)現(xiàn)狀分析，探討崗位培訓(xùn)課程開發(fā)的本質(zhì)、特點(diǎn)，以人力資源開發(fā)理

2、論、課程開發(fā)理論以及成人學(xué)習(xí)規(guī)律的基礎(chǔ)上嘗試提出具有可操作性的財(cái)政財(cái)政系統(tǒng)崗位培訓(xùn)課程的開發(fā)原則和實(shí)踐方案，既豐富崗位培訓(xùn)課程開發(fā)的理論基礎(chǔ)，又可以為財(cái)政系統(tǒng)崗位培訓(xùn)課程開發(fā)活動(dòng)提供參考。 全文分為六個(gè)部分： 第一部分：前言。說明選題緣由、相關(guān)概念的界定以研究的意義、研究思路及方法。 第二部分：財(cái)政系統(tǒng)崗位培訓(xùn)課程開發(fā)的現(xiàn)狀與問題。主要從重慶市財(cái)政系統(tǒng)的現(xiàn)狀調(diào)查中，通過訪談和收集資料等方法，在重慶市財(cái)政系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)

3、置、人員構(gòu)成狀況以及崗位培訓(xùn)狀況的基礎(chǔ)上，對(duì)財(cái)政系統(tǒng)崗位培訓(xùn)課程開發(fā)現(xiàn)存的問題進(jìn)行歸納、總結(jié)。 第三部分：崗位培訓(xùn)課程開發(fā)的相關(guān)理論。根據(jù)崗位培訓(xùn)的特殊性，提出了相應(yīng)的崗位培訓(xùn)課程開發(fā)理論基礎(chǔ)。 第四部分：崗位培訓(xùn)課程開發(fā)的原則。根據(jù)崗位培訓(xùn)課程的根據(jù)特點(diǎn)和相關(guān)理論的基礎(chǔ)提出課程開發(fā)的原則。 第五部分：財(cái)政系統(tǒng)崗位培訓(xùn)課程開發(fā)的方法。根據(jù)重慶市財(cái)政系統(tǒng)崗位培訓(xùn)課程開發(fā)存在的問題，從崗位培訓(xùn)課程開發(fā)的過程和機(jī)制的角