版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、山東大學(xué)碩士學(xué)位論文信息公開(kāi)對(duì)人事檔案管理工作的影響與對(duì)策研究姓名:王中秋申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):歷史文獻(xiàn)學(xué)指導(dǎo)教師:王云慶20080401山東大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》的頒布與實(shí)施,為保障我國(guó)公民對(duì)國(guó)家政務(wù)信息的知情權(quán)、參與權(quán)、互動(dòng)權(quán),提供了法律依據(jù),同時(shí)也為社會(huì)信息重要組成部分的人事檔案工作的改革提供了法律保障,為檔案信息公開(kāi)可行性研究提供了有價(jià)值的參考和借鑒。本文旨在對(duì)人事檔案信息公開(kāi)進(jìn)行嘗試性的探
2、討。通過(guò)對(duì)信息與人事檔案的屬性和作用分析比較,不難發(fā)現(xiàn),人事檔案信息也歸屬于公共信息資源,它應(yīng)取之于民、用之于民。本文主要就人事檔案信息公開(kāi)所涉及的范圍、方式及主體等幾方面進(jìn)行了分析探討,認(rèn)為人事檔案信息公開(kāi)有理論依據(jù),有現(xiàn)實(shí)的需求和試行的實(shí)例,是完全可行的。但在人事檔案信息公開(kāi)時(shí)應(yīng)注意保護(hù)個(gè)人的隱私。本文就公開(kāi)信息可能出現(xiàn)的問(wèn)題作了分析,并提出了對(duì)策。建議在人事檔案中增添個(gè)人信用檔案,建立全國(guó)共享的人才信息中心,借助網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化技術(shù),
3、以保障人事檔案信息公開(kāi)的順利進(jìn)行。全文共分五章。第一章闡述了本論文的寫(xiě)作緣由和學(xué)術(shù)價(jià)值意義。第二章探究人事檔案信息特征。第三章分析信息公開(kāi)與人事檔案信息公開(kāi)關(guān)系。第四章對(duì)人事檔案信息公開(kāi)的機(jī)理進(jìn)行了分析研究。第五章探討人事檔案信息公開(kāi)的可行性以及對(duì)策。深入研究和分析信息公開(kāi)對(duì)人事檔案管理工作的影響,認(rèn)真探討人事檔案信息公開(kāi)的可行性,有助于我們提高對(duì)人事檔案管理工作的作用和特點(diǎn)的再認(rèn)識(shí);人事檔案管理是人事工作的一個(gè)重要組成部分,研究和分析
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息公開(kāi)對(duì)人事檔案管理工作的影響
- 淺談人事檔案管理工作
- 淺談對(duì)人事檔案管理工作的認(rèn)識(shí)
- 探討醫(yī)院人事檔案管理工作對(duì)策
- 淺談對(duì)人事檔案管理工作的認(rèn)識(shí)
- 對(duì)企業(yè)人事檔案管理工作的思考
- 醫(yī)院人事檔案管理工作探析
- 淺談單位人事檔案管理工作的問(wèn)題與對(duì)策
- 企業(yè)人事檔案管理工作芻議
- 淺談人事檔案管理工作范文
- 淺談企業(yè)人事檔案管理工作
- 初探醫(yī)院人事檔案管理工作的改革對(duì)策
- 人事檔案管理工作流程
- 人事檔案管理工作的幾點(diǎn)思考
- 人事檔案管理工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策
- 新時(shí)期人事檔案管理工作的思考
- 關(guān)于醫(yī)院人事檔案管理工作的思考
- 做好干部人事檔案管理工作管見(jiàn)
- 如何提高人事檔案管理工作效能
- 人事檔案管理工作自查報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論