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文檔簡介
1、本文內(nèi)容包括三部分: 一、目的:借助用人單位的反饋意見對該校本科生教學效果進行評估。方法:分層整群抽取學校畢業(yè)生分布較集中的地區(qū)和用人單位,采用問卷調(diào)查方式對用人單位和部門領(lǐng)導進行調(diào)查。結(jié)果:用人單位對該校畢業(yè)生全面素質(zhì)滿意,優(yōu)秀、良好者達98%,學校畢業(yè)生有71%在單位作為業(yè)務(wù)帶頭人和技術(shù)骨干使用,其中有30%獲過獎,有67.6%的畢業(yè)生在各類專業(yè)期刊發(fā)表過學術(shù)論文,有15.8%的畢業(yè)生主編或參編過專業(yè)書籍。結(jié)論:該校本科教學
2、質(zhì)量良好,教學改革取得初步成效,仍應(yīng)進一步深化。 二、目的:借助某醫(yī)科大學2005屆畢業(yè)生對該校本科教學工作進行評價。方法:整群抽取該校2005屆本科畢業(yè)生,采用問卷方式進行調(diào)查。結(jié)果:2005屆本科畢業(yè)生對該校的本科畢業(yè)生總體素質(zhì)、學習刻苦精神以及考研積極性評價較高,對專業(yè)設(shè)置、課堂教學、實踐教學、課堂紀律、考試管理、教學監(jiān)控、選修課程、晚自習狀況、教室使用狀況、實驗室條件、圖書館藏書、校園網(wǎng)等評價較好。 結(jié)論:200
3、5屆畢業(yè)生既肯定了對學校教學改革所取得成績,同時也對學校教學改革方面也提出了中肯的建議,教學改革仍有待深入。 三、隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,衛(wèi)生服務(wù)需求模式發(fā)生了很大變化,加之高校擴招和高等教育大眾化的持續(xù)推行,既往的醫(yī)學衛(wèi)生人才的培養(yǎng)模式已遠遠不能適應(yīng)21世紀人類對疾病防治和健康促進的需要。轉(zhuǎn)變思路,變革教育教學觀念,從教育教學理念、專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,學業(yè)課程設(shè)置以及教學質(zhì)量的監(jiān)控和保障等著多方面進行改革,緊緊抓住質(zhì)量是高等教育生命線
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