東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)科技成果產(chǎn)業(yè)化激勵機制研究.pdf

1、在東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi),為使其機制創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源整合、人才集聚、成果轉(zhuǎn)化等方面實現(xiàn)示范、先導(dǎo)、龍頭帶動、輻射作用,在區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上起引領(lǐng)作用,需要在科技成果產(chǎn)業(yè)化方面深入拓展,打造出在全國、乃至在全球上都具有核心競爭力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),科技成果產(chǎn)業(yè)化的激勵機制研究顯得尤為重要和緊迫。
　　論文的著眼點在于分析激勵機制與科技成果產(chǎn)業(yè)化的相互作用,相互影響,這種分析不僅僅是注重積極方面的,更重要的是去分析激勵機制

2、對科技成果產(chǎn)業(yè)化的制約作用,從而提出進(jìn)一步促進(jìn)激勵機制與科技成果產(chǎn)業(yè)化良性互動的對策建議。論文的構(gòu)成主要是緊緊圍繞激勵機制與科技成果產(chǎn)業(yè)化的關(guān)系,文章的重點包括以下幾方面:分析激勵機制與科技成果產(chǎn)業(yè)化的相互作用,激勵機制與科技成果產(chǎn)業(yè)化相互作用的內(nèi)在機理,在理順其關(guān)系的基礎(chǔ)上,提出相應(yīng)的對策以實現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化以激勵機制的完善為依托,發(fā)展激勵機制是科技成果產(chǎn)業(yè)化的內(nèi)在要求,而科技成果產(chǎn)業(yè)化的一個重要衡量標(biāo)準(zhǔn)以激勵機制的水平為尺度,達(dá)到激

3、勵機制完善的最終目標(biāo)是促使科技成果產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。
　　其中,關(guān)于激勵機制滯后性對科技成果產(chǎn)業(yè)化的作用,還存在一些爭議,對科技成果產(chǎn)業(yè)化成果的獎勵,距離成果產(chǎn)生的時間越短,對科技工作者的激勵效用越大,所以有些理論認(rèn)為激勵機制的滯后性對科技成果產(chǎn)業(yè)化起到抑制的作用。但是,一個新的理論或者研究的重大創(chuàng)新還具備一些風(fēng)險,這些都需要進(jìn)一步的研究,以及實踐的檢驗才能進(jìn)一步論證科技成果產(chǎn)業(yè)化的正確性,出于對激勵正確性的考慮,激勵機制的滯后性,恰