煤礦工人職業(yè)緊張與健康狀況關(guān)系的流行病學(xué)調(diào)查.pdf

1、目的：了解新疆煤礦工人職業(yè)緊張和身心健康的現(xiàn)狀及其影響因素，為煤礦工人身心健康制定有效的預(yù)防措施與策略提供科學(xué)依據(jù)。
　　方法：采取整群抽樣的方法，對某地1400名工齡一年以上的煤礦工人進行一般人口學(xué)問卷、付出-回報失衡問卷（ERI）、抑郁自評量表（SDS）、職業(yè)倦怠感量表（MBI）等調(diào)查，同時隨機抽取508名煤礦工人進行職業(yè)健康體檢。
　　結(jié)果：1.此次研究共發(fā)放1400份問卷，有效問卷1334份，有效率為95.28％。2

2、.不同性別和輪班狀況的煤礦工人ERI各模塊得分不同(P<0.05)，男性高于女性，兩班倒高于其他組；不同民族的工人在工作付出、投入上得分不同(P<0.05)；工齡30組的人群工作投入得分最高，且隨著工齡的增加，工作回報得分越高；運輸操作工的工作付出得分最低，安監(jiān)工的工作回報得分最高；不同年收入的工人僅在工作付出得分上有差異(P<0.05)；不同民族、工齡、工種和文化程度的煤礦工人付出-回報比ERI有差異(P<0.05)。3.煤礦工人累計

3、中度及以上程度職業(yè)倦怠的檢出率為51.1%。男性人群職業(yè)倦怠水平高于女性；漢族人群的情感耗竭得分高于少數(shù)民族；隨著工齡的增加，情感耗竭得分、人格解體得分和職業(yè)倦怠總得分也隨著增加；三班兩倒人群的情感耗竭得分、人格解體得分和職業(yè)倦怠總得分最高；不同文化程度人群在職業(yè)倦怠總分上不同(P<0.05)；不同年收入人群僅在成就感降低上的得分不同(P<0.05)；安監(jiān)工的情感耗竭得分、人格解體得分和職業(yè)倦怠總得分最高；隨著職業(yè)緊張水平的增加，職業(yè)倦

4、怠水平也伴隨著增加。4.煤礦工人抑郁癥狀的發(fā)生率為35.5%。不同性別、工種、倒班情況的煤礦工人抑郁癥狀發(fā)生率不同(P<0.05)，男性工人高于女性，安監(jiān)工和兩班倒人群的抑郁癥狀發(fā)生率最高；職業(yè)緊張水平和職業(yè)倦怠程度越高，抑郁癥狀檢出率越高。5.職業(yè)倦怠與職業(yè)緊張呈正相關(guān)；抑郁與工作付出、內(nèi)在投入、情感耗竭及人格解體呈正相關(guān)，與工作回報和成就感降低呈負(fù)相關(guān)(P<0.001)。6.性別、工齡、工作付出和ERI是影響煤礦工人職業(yè)倦怠的主要因

5、素；工齡、輪班、工作付出、工作回報、ERI、情感耗竭、人格解體和職業(yè)倦怠水平是影響煤礦工人抑郁癥狀的主要因素(P<0.05)。7.生理健康異常檢出率排序前五的是高血脂、高血壓、心電圖異常、肝功能異常和脂肪肝。不同工齡、工種、婚姻狀況、年收入、飲酒情況和體質(zhì)指數(shù)的煤礦工人高血脂檢出率有差異(P<0.05)；不同工齡組、工種、輪班情況、婚姻狀況、飲酒情況和體質(zhì)指數(shù)的煤礦工人高血壓檢出率不同(P<0.05)；不同文化程度和體質(zhì)指數(shù)的煤礦工人心

6、電圖異常率不同(P<0.05)；不同性別、飲酒情況和體質(zhì)指數(shù)的煤礦工人肝功能異常率不同(P<0.05)；不同工齡、輪班情況、年收入、飲酒情況和體質(zhì)指數(shù)的煤礦工人脂肪肝檢出率不同(P<0.05)；隨著工齡的增加，高血脂、高血壓及脂肪肝的檢出率隨之增大；經(jīng)常飲酒和肥胖人群的高血脂、高血壓、肝功能異常及脂肪肝檢出率最高；職業(yè)緊張水平高的人群，高血壓檢出率高；隨著職業(yè)倦怠水平的增加，高血脂的檢出率也隨之增大；隨著抑郁水平的增加，高血壓的檢出率也