青海民族學院人事管理系統(tǒng)的設計和實現(xiàn).pdf

1、隨著人事人才信息管理的普及化，越來越多的單位借用計算機來實現(xiàn)人事信息的現(xiàn)代化管理，人事管理信息系統(tǒng)已經(jīng)成為現(xiàn)在各單位人事管理工作不可缺少的一部分，是適應現(xiàn)在單位制度的要求，推動單位人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。而目前，我國西部地區(qū)還有很多高校的人事管理還采用傳統(tǒng)的方式，管理較落后。但隨著西部高校基礎設施的不斷投入與升級，高校信息化建設也在不斷發(fā)展，尤其近幾年高校校園網(wǎng)的建設，基于WEB的信息系統(tǒng)的開發(fā)和應用也得到迅速開展。

2、 本系統(tǒng)建設的目的是用于青海民族學院的人事管理工作，實現(xiàn)人事管理主要工作的網(wǎng)絡化管理，促進青海民族學院人事管理工作的科學化、規(guī)范化，從而進一步提高工作效率。系統(tǒng)可以容納本單位所有職工的各類信息，并且為工資的晉升與核定、職稱評聘工作、各類報表提供最準確最快速的數(shù)據(jù)，通過輸入不同的查詢條件可實現(xiàn)人員數(shù)據(jù)分類管理，為下一步的人事制度改革中定崗定編、按需設崗提供了強大的信息支持。 本文結合本院人事管理的特點，借鑒了成熟的管理系統(tǒng)技術，

3、采用了先進的開發(fā)技術，本著實用的原則，給出了一種基于B/S模式的人事管理系統(tǒng)，包含基本信息管理、工資管理、職稱管理、工人等級管理、進修管理、績效考核等功能，并采用結構化系統(tǒng)分析方法對人事管理進行分解和抽象，導出系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖和E-R圖。采用結構化程序設計的原理給出了實現(xiàn)各模塊功能的詳細算法并用JSP語言給于實現(xiàn)。 經(jīng)測試系統(tǒng)運行穩(wěn)定，操作簡單、方便，能滿足人事管理的需求，實現(xiàn)了人事管理從手工管理到計算機自動化管理的轉變，能有效