海峽兩岸公司分立制度比較研究.pdf

1、公司分立是公司適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變遷，提升企業(yè)競爭力而進(jìn)行公司重組的重要方式。鑒于公司分立發(fā)揮的重要作用，越來越多國家和地區(qū)的立法對公司分立進(jìn)行了規(guī)制。但目前我國公司分立法制非常不完善，諸如公司分立類型單一、公司分立程序粗略、公司分立效力不明確等問題。我國臺灣地區(qū)“公司法”于2001年引入公司分立制度，盡管引入時(shí)間較晚，但其在諸多方面的規(guī)定較之大陸地區(qū)，具有一定先進(jìn)性，值得我國大陸地區(qū)進(jìn)行借鑒。文章首先對公司分立制度進(jìn)行簡要概述，其后利用比較

2、分析法，從公司分立類型、程序和法律效果三個(gè)方面，對兩岸公司分立制度進(jìn)行比較研究。通過考察我國大陸地區(qū)和臺灣地區(qū)相關(guān)立法，比較兩者之間的差異并進(jìn)行利弊分析，在參考與借鑒的基礎(chǔ)上，對完善我國大陸地區(qū)公司分立制度提出合理化建議：在公司分立類型上，引入吸收分立、非比例型分立、共同分立等分立類型，使公司分立類型多樣化；在公司分立程序上，建立分立過程中的信息公開制度、引入簡易分立和檢查人等制度，提高公司分立效率，保障利害關(guān)系人利益；