共青團(tuán)干部教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新研究——以浙江省為例.pdf

1、共青團(tuán)干部是黨的助手和后備軍，共青團(tuán)干部的素質(zhì)，對(duì)于提高青年工作質(zhì)量和工作效率、提高黨的執(zhí)政能力和國(guó)家的綜合實(shí)力具有舉足輕重的作用。
　　 建設(shè)一支政治上過硬、作風(fēng)上扎實(shí)、自律上嚴(yán)格的共青團(tuán)干部隊(duì)伍，這是黨在新時(shí)期賦予共青團(tuán)的歷史重任。
　　 本文認(rèn)為共青團(tuán)干部教育培訓(xùn)是共青團(tuán)事業(yè)的重要組成部分，是提高共青團(tuán)干部素質(zhì)的重要舉措。共青團(tuán)干部教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新研究，旨在針對(duì)當(dāng)前團(tuán)干部教育培訓(xùn)現(xiàn)狀和現(xiàn)實(shí)需求，能夠在理論上對(duì)團(tuán)干部

2、教育培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、師資隊(duì)伍、培訓(xùn)基地等方面進(jìn)行探究和調(diào)整，建立融入現(xiàn)代人力資源開發(fā)相關(guān)理念的新型團(tuán)干部培訓(xùn)體系。
　　 本文首先對(duì)選題背景及研究意義進(jìn)行分析；對(duì)共青團(tuán)干部教育培訓(xùn)的相關(guān)理論進(jìn)行闡述；回顧了國(guó)外干部教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀并總結(jié)出可借鑒的經(jīng)驗(yàn)做法。其次以浙江省為切入點(diǎn)，梳理了浙江省共青團(tuán)干部教育培訓(xùn)存在的主要問題并進(jìn)行了原因剖析。最后，本文對(duì)共青團(tuán)干部教育培訓(xùn)體系的創(chuàng)新提出構(gòu)想：實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新，為共青團(tuán)干部教育培訓(xùn)