中國公務(wù)員考試錄用制度研究——以浙江省紹興縣為例.pdf

1、公務(wù)員考試錄用制度是國家公務(wù)員制度的重要組成部分，是公務(wù)員制度的入口環(huán)節(jié)，政府部門能否錄用到符合職位要求的人才，很大程度上取決于這一制度。一個健全、合理、科學(xué)的錄用制度，可以為國家選拔各式各樣的優(yōu)秀人才，提高政府行政效能；反之，錄用制度不健全，將會造成政府機(jī)構(gòu)人浮于事、效能低下。因此，完善公務(wù)員考試錄用制度對整個公務(wù)員制度有著舉足輕重的作用和意義。
　　 本文試圖從中國公務(wù)員考試錄用制度的實(shí)施現(xiàn)狀，著眼于考試錄用制度的實(shí)踐，結(jié)合

2、紹興縣機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用現(xiàn)狀，分析這一制度存在的問題，并提出改善的對策建議。文章一共包括五章:第一章為緒論，主要講選題的目的意義及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、主要研究內(nèi)容和研究方法、論文基本結(jié)構(gòu)。第二章簡要概述中國公務(wù)員考試錄用制度的實(shí)施現(xiàn)狀。第三章指出中國公務(wù)員考試錄用存在的問題。第四章分別從制度層面和操作層面分析中國公務(wù)員考試錄用存在問題的原因。第五章主要內(nèi)容是完善中國公務(wù)員考試錄用制度的對策，分別對招考、筆試、面試等環(huán)節(jié)和完善管理監(jiān)督體系提出