中級(jí)人民法院績效評(píng)價(jià)模型及應(yīng)用研究.pdf

1、隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，市場(chǎng)主體不斷多元化，人們的法制觀念日益增強(qiáng)。司法職能的完善，使人們更多地通過司法途徑來解決工作生活中遇到的問題，造成了人民法院案件數(shù)量、案件類型的激增。案件大幅度上升這一形勢(shì)要求人民法院必須不斷提高審判質(zhì)量和效率，確保司法公正。因此，如何對(duì)中級(jí)人民法院的績效進(jìn)行有效評(píng)價(jià)是一個(gè)值得研究和探討的重大課題。
　　本文在分析了中級(jí)人民法院績效評(píng)價(jià)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)績效指標(biāo)設(shè)計(jì)原則及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)灰色關(guān)聯(lián)理論對(duì)原

2、有指標(biāo)體系進(jìn)行篩選，對(duì)權(quán)重體系進(jìn)行重新設(shè)計(jì)。在闡明灰色聚類的基本原理后，分析灰色聚類應(yīng)用于中級(jí)人民法院績效評(píng)價(jià)的實(shí)用性，總結(jié)了經(jīng)典灰色聚類的優(yōu)缺點(diǎn)，改進(jìn)了白化權(quán)函數(shù)，建立了適用于中級(jí)人民法院績效評(píng)價(jià)的灰色聚類靜態(tài)評(píng)價(jià)模型。論文分析了公共組織績效評(píng)價(jià)的必要性，總結(jié)了傳統(tǒng)DEA模型在管理有效性評(píng)價(jià)方面的局限性，據(jù)此提出改進(jìn)DEA方法的關(guān)鍵點(diǎn)，使之符合法院管理有效性評(píng)價(jià)的實(shí)際需求。針對(duì)評(píng)價(jià)法院管理有效性權(quán)重系數(shù)隨機(jī)性的特點(diǎn)以及錐比率區(qū)間的合理