我國城市治安工作績效評價與對策研究.pdf

1、進入新世紀以來，我國城市經(jīng)濟迅速發(fā)展，伴隨而來的矛盾與沖突帶來了許多社會問題，激發(fā)大量的犯罪案件，如不有效應(yīng)對，將影響城市經(jīng)濟的健康發(fā)展。因此，研究探討城市治安工作績效問題，制定相應(yīng)對策提升城市治安管理水平乃當(dāng)務(wù)之急。本文深入探討了新時期城市治安管理中存在的問題，建立了城市治安工作績效評價模型，通過對比分析，提出了相應(yīng)建議和對策以提升城市治安管理水平，從根本上解決我國城市治安面臨的困難和問題。 論文首先歸納和總結(jié)了國內(nèi)外城市治安

2、工作績效評價的研究現(xiàn)狀；接著利用平衡計分卡的理論從戰(zhàn)略角度建立了城市治安工作績效評價四個維度指標體系；隨后在分析了傳統(tǒng)的績效評價方法存在的問題及原因的基礎(chǔ)上，引入灰關(guān)聯(lián)度分析法的理論，結(jié)合我國城市治安工作的特點和實際情況，構(gòu)建了灰色關(guān)聯(lián)度分析績效評價模型，從而為城市治安工作績效評價提供了可操作性的管理工具；然后，將該績效評價模型應(yīng)用于我國六個典型城市的城市治安工作績效評價中，對各城市間的城市治安工作進行橫向比較；最后，針對橫向比較的結(jié)果

3、提出提升我國城市治安工作績效的對策。 論文取得的主要成果如下： (1)從社會公眾維度、內(nèi)部流程維度、財務(wù)維度、學(xué)習(xí)與成長維度四個維度出發(fā)，構(gòu)建了基于平衡計分卡的城市治安工作績效評價指標體系。 (2)本文在剖析傳統(tǒng)綜合評價方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合城市治安管理工作的特殊性，建立了灰色關(guān)聯(lián)度城市治安工作績效評價模型。 (3)將灰色關(guān)聯(lián)度績效評價方法應(yīng)用于我國城市治安工作績效評價中，為提升我國城市治安管理水平提出了相應(yīng)