RBAC在農(nóng)業(yè)局人事管理系統(tǒng)的應用研究.pdf

1、在這個信息爆炸的時代，信息的傳輸速度已成為企業(yè)之間商場決戰(zhàn)勝負、政府部門辦公效率高低的重要決定因素?，F(xiàn)在，在很多企事業(yè)的管理中開始出現(xiàn)電子信息化的人事管理，即人事管理信息系統(tǒng)，使人事管理信息化、自動化。使用基于Web的人事管理系統(tǒng)，減輕了人事檔案管理部門的工作量，提高了人事檔案管理部門的工作效率。從而提高企事業(yè)單位的辦事效率，進而改善單位的服務形象。
　　本文結合單位信息化建設的具體環(huán)境，特別是著重考慮人事管理信息系統(tǒng)在功能上通用

2、性的特點，采用面向對象的軟件設計思想，按照OOA（Object-Oriented Analysis，面向對象分析方法）和OOD（Object-Oriented Design，面向對象設計）的原則，利用UML工具對系統(tǒng)進行分析、建模，建立了符合要求的人事管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)除了完成人事管理系統(tǒng)的基本功能之外，還在績效考核和系統(tǒng)的訪問控制上進行了細致的研究。其中績效考核模塊具有相當強的通用性，可以作為其它信息管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，也可以單獨作為一個

3、考核系統(tǒng)來使用。在訪問控制方面，本系統(tǒng)在充分研究了各種訪問控制技術之后，選擇了RBAC訪問控制策略，使系統(tǒng)在安全訪問方面有了較強的理論指導和技術設計指導。結合單位人事管理信息系統(tǒng)，在系統(tǒng)的設計、實現(xiàn)與實施部分進行了認真的分析和研究，結合系統(tǒng)應用的實際應用環(huán)境和單位的管理需求，設計、開發(fā)了一個完善、穩(wěn)定的人事管理信息系統(tǒng)，達到了系統(tǒng)需求的目標，并具有良好的擴展性以適應應用環(huán)境的變化。希望結合單位的人事管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗與體會總結出一些能夠適