中鐵九局人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著計算機的普及和計算機科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開始越來越多地利用計算機解決實際問題。
　　人事管理工作是企業(yè)、政府等機構(gòu)內(nèi)不可或缺的一項基本管理工作。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，以及現(xiàn)代企業(yè)、政府的規(guī)?；⒁?guī)范化，在人事管理工作上使用快捷、安全、準確的計算機電子化管理已是必然之選。然而，現(xiàn)有的計算機人事管理系統(tǒng)大多只是簡單的借助一些工具軟件，對小規(guī)模的數(shù)據(jù)進行單機管理，這種管理模式已經(jīng)無法滿足日益增長的人事管理需求，無論在操作易用性，數(shù)

2、據(jù)安全性，移植、變更、部署的簡便性，以及功能的可擴展性上，都無法達到規(guī)?；⒁?guī)范化的要求。
　　在這樣的背景下，中鐵九局決定開發(fā)一套針對本企業(yè)的使用B／S模型的網(wǎng)絡(luò)人事管理系統(tǒng)。本論文的重點是對基于開源軟件的J2EE架構(gòu)應(yīng)用研究。Java2企業(yè)版（J2EE）是Sun公司提供的一個標(biāo)準的企業(yè)應(yīng)用開發(fā)平臺，它為系統(tǒng)開發(fā)人員開發(fā)企業(yè)web應(yīng)用提供了豐富的技術(shù)選擇。然而，一個高質(zhì)量的應(yīng)用還有賴于設(shè)計良好的體系架構(gòu)的支持。如何正確應(yīng)用J2E

3、E核心技術(shù)來設(shè)計和構(gòu)建一個穩(wěn)定的、具有伸縮性的、可重用的web應(yīng)用體系架構(gòu)是本論文要解決的問題。在對各種J2EE優(yōu)秀技術(shù)進行了分析比較后，本文對J2EE的組件層次，各種開發(fā)模式也進行了詳盡的研究。對于三種極受歡迎的J2EE架構(gòu)——JSP+Servlet+JavaBean、Struts+EJB、Struts+Spring+Hibernate進行了細致的分析。在具體的開發(fā)應(yīng)用中，該系統(tǒng)使用基于MVC模式的Struts架構(gòu)進行開發(fā)，在處理方式