社會(huì)保障局人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、廈門(mén)大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立完成的研究成果。本人在論文寫(xiě)作中參考其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明，并符合法律規(guī)范和《廈門(mén)大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)規(guī)范(試行)》。另外，該學(xué)位論文為(究成果，獲得(()課題(組)的研)課題(組)經(jīng)費(fèi)或?qū)嶒?yàn)室的資助，在)實(shí)驗(yàn)室完成。(請(qǐng)?jiān)谝陨侠ㄌ?hào)內(nèi)填寫(xiě)課題或課題組負(fù)責(zé)人或?qū)嶒?yàn)室名稱，未有此項(xiàng)聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。)聲明人(簽名)：毋峰年7其

2、／≥日魏密摘要摘要行政效率是行政管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，如何運(yùn)用電子政務(wù)系統(tǒng)提升行政效率已成為當(dāng)下政府工作的一個(gè)重點(diǎn)話題。相較于傳統(tǒng)的社保局人事管理模式而言，利用管理信息系統(tǒng)進(jìn)對(duì)人事工作行科學(xué)地管理有利于行政效率的進(jìn)一步提升。所以，研發(fā)一套基于Web應(yīng)用的社會(huì)保障局人事管理系統(tǒng)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。該系統(tǒng)用面向?qū)ο蟮能浖_(kāi)發(fā)方法，通過(guò)利用目前流行的ASPNET語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)，利用SQLServer2005作為底層數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了人

3、事管理工作中的信息錄入、人事檔案管理、人事信息查詢、職位變動(dòng)、績(jī)效考核等一系列的功能。該系統(tǒng)的研發(fā)不僅可以降低社會(huì)保障局的管理成本，還可以提高人事管理工作的效率，對(duì)我政府部門(mén)的人事管理工作具有重要的參考意義。本文根據(jù)社會(huì)保障局的人事工作的業(yè)務(wù)需求，探討社會(huì)保障局人事管理系統(tǒng)的構(gòu)建及其相關(guān)技術(shù)。首先，本文分析了目前國(guó)內(nèi)外對(duì)人事管理系統(tǒng)的研究現(xiàn)狀，闡述了研究人事管理系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)意義，并且提出了該系統(tǒng)的主要功能以及系統(tǒng)需要解決的問(wèn)題；其次，在系