組織人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、現(xiàn)如今，中國正在向依據(jù)計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)方式的監(jiān)管模式改變，淘汰以往老舊的管理模式，號召人事管理策略要從根本上發(fā)生改變，包括行為、思想等。恰好位于探尋階段的人事管理或許將時刻展開轉(zhuǎn)型，這使得人事管理軟件面臨一個相當(dāng)大的壓力，一旦軟件未伴隨轉(zhuǎn)換進(jìn)行自我匹配，這時候，該軟件就喪失了價值意義。
　　在當(dāng)今社會，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用快速發(fā)展發(fā)展，給廣大人民群眾的工作和生活帶來了極大的便利，信息化和網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)成為節(jié)約運(yùn)營成本，提高工作效率的最佳選擇。但是目

2、前大多數(shù)事業(yè)單位的員工管理尚處于手工作業(yè)階段，存在效率低下，而且還經(jīng)常因?yàn)楣芾淼牟簧鞫霈F(xiàn)差錯。因此根據(jù)我單位提供的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)此人事管理系統(tǒng)，以幫助我單位達(dá)到員工管理辦公自動化、節(jié)約管理成本、提高單位工作效率的目的。
　　本文主要介紹一個基于MVC模式的簡單組織人事管理系統(tǒng)的探究、規(guī)劃及完成。系統(tǒng)創(chuàng)建的整個目標(biāo)是完成部門人事內(nèi)容關(guān)聯(lián)具備的自動化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。經(jīng)過分析，本文使用SUN公司提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具，首先，從