武鋼人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人事管理是企業(yè)管理中重要的一個(gè)環(huán)節(jié),人事管理的成效關(guān)系到企業(yè)員工的績(jī)效和企業(yè)的發(fā)展。但是,傳統(tǒng)的鋼鐵企業(yè)人事管理工作仍停留在手工的粗放的狀態(tài)。在信息化已經(jīng)應(yīng)用在各個(gè)領(lǐng)域的今日社會(huì),武鋼企業(yè)也迫切需要借助信息化手段改造人事管理業(yè)務(wù)流程。這也是本文武鋼人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的背景和意義。本文首先分析總結(jié)出了我國(guó)各大鋼鐵企業(yè)的人事信息管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)以及存在的問(wèn)題。提出了本文武鋼人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)所需要達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,本文完成了系統(tǒng)的需求分

2、析、總體框架設(shè)計(jì)以及具體的設(shè)計(jì)。根據(jù)武鋼人事管理業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)流程的實(shí)際情況,本文利用Java語(yǔ)言和SQL2005數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行設(shè)計(jì)。系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方面采用的是B/S體系。在功能方面,武鋼人事管理系統(tǒng)分為系統(tǒng)管理、員工信息管理模塊、薪酬管理模塊、員工調(diào)動(dòng)管理模塊和企業(yè)人事信息管理模塊。然后本文對(duì)系統(tǒng)的主要模塊進(jìn)行了詳細(xì)的實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì),包括程序流程圖、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的界面和關(guān)鍵代碼設(shè)計(jì)。最后,本文對(duì)完成武鋼企業(yè)人事信息管理的數(shù)據(jù)采集、信息發(fā)布、薪酬管理、調(diào)動(dòng)管