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文檔簡介
1、2004年,一向被稱為勞動力接近無限供給的中國卻出人意料地爆發(fā)了“民工荒”。這一現象立即引起了學界的關注,學者們分析“民工荒”產生的原因、影響以及應對的對策。但是當前研究還存在許多問題,例如:往往偏重于宏觀研究,或者宏觀研究與微觀研究缺乏溝通;理論基礎較缺乏,或理論的解釋力受到質疑。時至今日,“民工荒”現象仍然存在,“民工荒”所反映的一些重大問題并未解決,與“民工荒”相關的搶工、騙工、農民工犯罪甚至自殺現象更是頻頻向我們敲響警鐘。所以,
2、現在反思這一問題還顯得很有必要。 本文試圖克服以往研究中存在的一些明顯缺點,運用社會交換論從源頭來重新反思這一現象。本文從政治社會學的角度,具體以社會交換論為依托,同時結合中國的實際情況,對社會交換論進行了若干批判性修正。在此基礎上,筆者運用權力結構、權力運用、平衡運作這三個核心概念分析權力的靜態(tài)和動態(tài)情況、影響權力的微觀和宏觀變量,來進一步理解“民工荒”這一現象。本文提出:就權力結構而言,雖然資方仍舊處于優(yōu)勢地位,但是農民工的
3、權力地位比以前有所上升,而且21世紀的農民工已不同于上時代的農民工,他們的價值觀和公正判斷發(fā)生了變化,這無形中也縮小了資方的權力運用范圍。因而,“民工荒”本質上就是在權力優(yōu)勢者的權力運用滯后于權力結構變化基礎上,農民工自發(fā)的一種畸形的權力平衡運作選擇。從社會交換網絡的角度,“民工荒”表現為交換網絡和關系的斷裂。 在這一解釋框架下,本文提出:要解決“民工荒”癥結,就必須重塑社會交換網絡和關系;而要重塑這一網絡和關系,工會建設不失為
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