基層工會(huì)主席直接選舉：源起、成效與前景.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文介紹了我國(guó)當(dāng)前典型的三種基層工會(huì)主席直接選舉模式，并以杭州市余杭區(qū)為個(gè)案，研究直接選舉的績(jī)效，認(rèn)為直接選舉有利于強(qiáng)化工會(huì)的代表和維護(hù)者角色，提高工會(huì)的維權(quán)水平；有利于強(qiáng)化會(huì)員主體地位，密切工會(huì)與會(huì)員之間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)會(huì)員對(duì)工會(huì)干部選拔任用上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；有利于擴(kuò)大工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人選擇范圍，建立起競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)；有利于克服黨政委派制，避免工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的產(chǎn)生受單位行政控制。同時(shí)，鑒于工會(huì)干部管

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