對完善我國一人公司制的法律思考.pdf

1、一人公司股東的唯一性與內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)單一性使其較之復(fù)數(shù)股東公司更易于破壞公司法的利益平衡原則。我國《公司法》對一人公司制度的構(gòu)建過于簡陋，不足以保護(hù)一人公司外部利害關(guān)系人的利益。 本文以我國《公司法》構(gòu)建的一人公司制度為基點，通過對一人公司容易引發(fā)違法行為和利益失衡現(xiàn)象的薄弱環(huán)節(jié)的分析，研究對一人公司法律規(guī)制的完善。引言部分對本文的研究背景、意義、框架、主要內(nèi)容及創(chuàng)新點等作出簡要說明，以使讀者對本文有個概括的印象。本文第一部分對一

2、人公司制度的形成及一人公司的利弊作一概述，為下面的制度設(shè)計作出基礎(chǔ)理論的鋪墊，并在對我國一人公司的立法現(xiàn)狀進(jìn)行分析后，提出我國一人公司法律制度之不足。第二部分重點分析論證對一人公司相關(guān)利害關(guān)系人利益的保護(hù)不應(yīng)依賴于偏高的設(shè)立門檻，提出降低其注冊資本并放寬資本的繳付方式。第三部分對衍生型一人公司作出法律規(guī)制上的設(shè)計，提出明確允許復(fù)數(shù)股東減至一人時公司無需解散，但單獨(dú)股東須在寬限期內(nèi)選擇并確定公司形式。同時構(gòu)建了公司債權(quán)人請求債權(quán)擔(dān)保制度。

3、第四部分針對一人公司單一的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，引入內(nèi)部監(jiān)督與制衡機(jī)制，對股東、董事會和外部監(jiān)察人三個方面的法律制度進(jìn)行豐富與發(fā)展，提出一人公司應(yīng)引入獨(dú)立董事并吸收職工進(jìn)入董事會，建立外部監(jiān)察制度。第五部分對我國一人公司登記與公示、財務(wù)與會計等主要管理制度進(jìn)行法律制度上的設(shè)計安排，提出建立董事工資限制與公示、基本儲備金、不良資信記錄等相關(guān)制度。第六部分論述一人股東濫用公司法人格損害相關(guān)利害關(guān)系人利益時，適用法人格否認(rèn)法理的制度完善。該部分著重從