S大學(xué)文學(xué)院人才引進(jìn)工作的研究.pdf

1、當(dāng)今世界，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才競爭已成為最具全局影響力的競爭。在高校改革和發(fā)展的過程中，擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，是提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量和科技創(chuàng)新水平的決定性因素。因此，人才隊(duì)伍建設(shè)成為高校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)，受到了高度關(guān)注。 人才隊(duì)伍建設(shè)有兩種基本途徑：內(nèi)部培養(yǎng)和人才引進(jìn)。相比于內(nèi)部培養(yǎng)，人才引進(jìn)以其周期短、見效快、目的性強(qiáng)的突出優(yōu)勢，迅速為一些高校的學(xué)科建設(shè)、科研水平提供了有力的人才支撐，越來越受到高校的重

2、視，被視為快速建設(shè)人才隊(duì)伍的捷徑。 S大學(xué)合并之初，文學(xué)院面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著新的本科專業(yè)建設(shè)和碩士點(diǎn)建設(shè)的艱巨任務(wù)，急需解決人才短缺、教師結(jié)構(gòu)不合理等問題。正是通過幾年來的人才引進(jìn)，文學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)取得了突破，提高了教學(xué)科研水平，在辦學(xué)層次上實(shí)現(xiàn)了幾個跨步，增強(qiáng)了綜合實(shí)力。但在實(shí)踐工作中，也發(fā)現(xiàn)文學(xué)院的人才引進(jìn)工作存在著諸多問題與不足，成為文學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)的障礙性因素，值得開展研究來分析問題、尋求對策。 在