上海工商行政管理部門公務(wù)員職位分類研究.pdf

1、隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，工商行政管理部門逐漸由經(jīng)濟(jì)管理部門發(fā)展為市場監(jiān)管和行政執(zhí)法部門，擔(dān)負(fù)著確認(rèn)市場主體資格、規(guī)范市場交易行為、維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的職責(zé)。目前，我國工商行政管理部門在隊(duì)伍建設(shè)方面還存在一些問題，尤其是公務(wù)員隊(duì)伍尚未進(jìn)行科學(xué)合理的分類管理，這已經(jīng)影響到工商行政管理部門的工作效能和可持續(xù)發(fā)展。建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，是工商行政管理部門履行市場監(jiān)管執(zhí)法職責(zé)的重要組織保障，實(shí)行符合工商行政管理部門特

2、點(diǎn)的職位分類，是加強(qiáng)工商行政管理部門職能作用的迫切需要，是適應(yīng)新時(shí)期下加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的必然選擇。
　　 本論文以公務(wù)員職位分類、工作分析的理論和方法為基礎(chǔ)，以上海工商行政管理部門企業(yè)注冊崗位試行公務(wù)員分類管理制度為實(shí)證，歸納總結(jié)企業(yè)注冊官制度的成效和實(shí)踐意義，并以目前全國開展行政執(zhí)法類公務(wù)員試點(diǎn)工作為契機(jī)，探索研究上海市工商行政管理部門的職位分類，找出其中存在的問題，深入分析其原因，并提出了完善上海工商行政管理部門職位分類的

3、建議。
　　 論文內(nèi)容主要包括五個(gè)部分：第一部分主要是對本文研究的目的、意義以及國內(nèi)相關(guān)研究的情況進(jìn)行述評，并介紹本文所采用的研究方法和框架；第二部分對本文研究的相關(guān)概念進(jìn)行界定，對國外公務(wù)員職位分類制度進(jìn)行概述，并就我國公務(wù)員職位分類現(xiàn)狀、存在的問題等方面進(jìn)行分析；第三部分綜述上海工商行政管理部門概況、職能及特點(diǎn)，舉例說明上海工商行政管理部門職位分類改革；第四部分闡述了上海工商行政管理部門職位分類改革取得的成效和職位分類的現(xiàn)狀