基于J2EE多層框架的人事信息管理系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)研究.pdf

1、人事信息管理是機關(guān)事業(yè)單位處理最頻繁的業(yè)務(wù)之一。隨著中國改革開放的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的人事信息管理模式已經(jīng)落伍，人們需要從繁瑣的手工操作中解放出來。機關(guān)事業(yè)單位的規(guī)模越大，所要管理的人員越多，人事管理就越復(fù)雜，加上我國機關(guān)事業(yè)單位人員管理工作的頭緒多，內(nèi)容雜，管理細，要求高，傳統(tǒng)管理辦法已基本不適應(yīng)新形勢的要求。如在職員工個人基本信息，家庭狀況、黨團狀況、獎懲、調(diào)職、培訓(xùn)管理，以及有關(guān)記錄計算等，稍有不慎就會出現(xiàn)錯誤。因此在計算機飛速發(fā)展的

2、今天，應(yīng)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)實現(xiàn)人事信息的管理是可行而必要的工作。實現(xiàn)符合現(xiàn)代人事管理要求的信息系統(tǒng)，既可以改進傳統(tǒng)的人事管理方法和手段，又可以提高人事行政效率和公共服務(wù)水平。
　　 本課題研究并開發(fā)基于J2EE多層框架的人事信息管理系統(tǒng)。此系統(tǒng)不同于以往的人事信息管理軟件，而是在互聯(lián)網(wǎng)的大背景下，實現(xiàn)以數(shù)據(jù)庫服務(wù)器來維護人事信息數(shù)據(jù)，瀏覽器客戶端來動態(tài)訪問服務(wù)器，這種采用B/S架構(gòu)的管理系統(tǒng)，有利于充分利用互聯(lián)網(wǎng)覆蓋范圍廣，通信及時等

3、的優(yōu)點，來實現(xiàn)對人事信息的統(tǒng)一管理。
　　 本文中對人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計及實現(xiàn)作了較為深入和全面的分析，并且探討了將人事信息系統(tǒng)軟件的實現(xiàn)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)技術(shù)相結(jié)合，這種模式為電子政務(wù)的發(fā)展所帶來的積極作用。其優(yōu)勢在于客戶端無需安裝特定的軟件，只需要打開IE瀏覽器訪問其服務(wù)就可以取得各種相應(yīng)信息。在系統(tǒng)部署完成后，也可以通過在服務(wù)器端添加網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的形式來拓展系統(tǒng)的功能。完成本系統(tǒng)后，在測試及試用過程中，能夠?qū)崿F(xiàn)各人事管理單位之間信息