當(dāng)代中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題及對(duì)策研究.pdf

1、近年來，發(fā)源于西方的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在我國(guó)蓬勃興起。中國(guó)企業(yè)正在接受經(jīng)濟(jì)全球化的洗禮，國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求已經(jīng)從號(hào)召轉(zhuǎn)變成一種具體行動(dòng)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為一種不可阻擋的歷史趨勢(shì)。目前，與企業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的環(huán)境污染、企業(yè)誠(chéng)信缺失、勞資糾紛、勞工歧視等問題的頻頻發(fā)生，使我國(guó)成為全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的重點(diǎn)地區(qū)。同時(shí)，受國(guó)際社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的推進(jìn)，國(guó)家對(duì)和諧社會(huì)建設(shè)和科學(xué)發(fā)展觀的倡導(dǎo)，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任日益成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，它在經(jīng)

2、濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧方面的重要性也日益突出。
　　改革開放30多年來，中國(guó)創(chuàng)造了令世界矚目的GDP年均接近7％的經(jīng)濟(jì)中高速增長(zhǎng)的成績(jī)，并且仍然保持在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的階段上。與此同時(shí)，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)從無到有、從小到大，經(jīng)歷了從解決生計(jì)到原始積累，再到有了一定實(shí)力和規(guī)模的發(fā)展過程，即從“初創(chuàng)期”向“成長(zhǎng)期”和“成熟期”的過渡。從承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的角度看，民營(yíng)企業(yè)也經(jīng)歷了從個(gè)體責(zé)任到社會(huì)責(zé)任的轉(zhuǎn)變過程。一些有擔(dān)當(dāng)、有抱負(fù)的民營(yíng)企業(yè)家也都紛紛意識(shí)到

3、合理承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的必要性和重要性。因此，民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是大勢(shì)所趨。
　　中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)是黨的十四大以后，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生，順勢(shì)而長(zhǎng)的，它為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高做出了巨大的貢獻(xiàn)。民營(yíng)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不僅有利于自身的可持續(xù)發(fā)展，而且也有利于提高民營(yíng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在自身發(fā)展過程中暴露出許多問題，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)過程中也有很多不足。因此，民營(yíng)企業(yè)在承擔(dān)社

4、會(huì)責(zé)任方面還任重道遠(yuǎn)。本文研究的目的就是通過對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀的研究和問題的分析，探索加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的具體對(duì)策，試圖在理論上為民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的深入研究，在實(shí)踐中為民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的自覺履行提供有益的參考。
　　本文根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)理論，分析了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，研究了民營(yíng)企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面存在的問題以及問題產(chǎn)生的原因，在此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的具體對(duì)策。全文共分為六個(gè)部

5、分:
　　第一部分，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論概述。這一部分首先分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念及主要內(nèi)容，其次對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)和特征進(jìn)行了闡述，最后分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三種理論基礎(chǔ)，即企業(yè)生態(tài)理論、企業(yè)契約理論及交易成本理論、利益相關(guān)者理論。
　　第二部分，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的助力。這一部分首先分析了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵，其次闡述了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系，說明了基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)才具有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。

6、　　第三部分，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀及存在的問題。這一部分首先分析了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的階段，其次分析了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，最后分析了當(dāng)前中國(guó)民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任存在的問題，即企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄、企業(yè)誠(chéng)信缺失、職工權(quán)益受到侵犯、環(huán)境污染問題嚴(yán)重。
　　第四部分，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因分析。這一部分既從宏觀層面如政府監(jiān)管不力、公共政策缺失和金融體制不健全，又從微觀層面即企業(yè)本身分析了民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原