和諧社會(huì)構(gòu)建中民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究.pdf

1、民營企業(yè)是建設(shè)和諧社會(huì)的重要細(xì)胞，在和諧社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。和諧社會(huì)是一個(gè)充滿創(chuàng)造活力的社會(huì)，是各方面利益關(guān)系得到有效協(xié)調(diào)的社會(huì)，是各項(xiàng)管理制度、體制、機(jī)制不斷創(chuàng)新和健全的社會(huì)，是穩(wěn)定有序的社會(huì)。民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指，在特定時(shí)期內(nèi)，社會(huì)對(duì)民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)上的、法律上的、倫理上的和自行裁量的期望。
　　 改革開放以來，中國民營企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面有了重大進(jìn)展，但仍然存在很多問題。當(dāng)前的主要問題包括：對(duì)雇員勞動(dòng)保護(hù)不夠；對(duì)消費(fèi)者

2、權(quán)益重視不夠；對(duì)環(huán)境和資源的社會(huì)責(zé)任履行不足；對(duì)所在社區(qū)的社會(huì)責(zé)任履行不足。存在這些問題，既有民營企業(yè)自身的原因，也有社會(huì)環(huán)境影響的原因。民營企業(yè)自身的原因包括：民營企業(yè)的逐利第一的目標(biāo)導(dǎo)致對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任重視不夠，民營企業(yè)家對(duì)民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)不夠，民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的能力有限。社會(huì)環(huán)境影響的原因主要有：轉(zhuǎn)型期時(shí)代背景的影響，外部制衡力量不足，民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的輿論氛圍有待改善，民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任體制機(jī)制建設(shè)落后。

3、>　　 按照和諧社會(huì)的要求推進(jìn)民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)需要從如下方面著手：首先，民營企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任建設(shè)方面，應(yīng)樹立全面、正確的社會(huì)責(zé)任觀，積極構(gòu)筑履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)文化；將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)中，提高承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主動(dòng)性；營造民營企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)部環(huán)境；加強(qiáng)企業(yè)對(duì)其履行社會(huì)責(zé)任的自我規(guī)制和外部合作。其次，構(gòu)建民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的有利環(huán)境方面，應(yīng)探索構(gòu)建符合我國民營企業(yè)實(shí)際的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)