產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演化背景下河南省勞動(dòng)人口供給與需求預(yù)測.pdf

1、中國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在增長速度、發(fā)展結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)換動(dòng)力等方面發(fā)生著日益深刻的新變化。堅(jiān)持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，穩(wěn)中求進(jìn)地全面深化各項(xiàng)改革，保障經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康運(yùn)行是今后發(fā)展的要求。作為重要的經(jīng)濟(jì)體，河南省的各項(xiàng)發(fā)展既面臨著國家宏觀政策等方面的戰(zhàn)略機(jī)遇，也需要進(jìn)一步應(yīng)對歷史和現(xiàn)實(shí)帶來的挑戰(zhàn)與壓力。
　　本文立足于河南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演化的發(fā)展現(xiàn)實(shí)，分別運(yùn)用比較勞動(dòng)生產(chǎn)率、就業(yè)彈性等四種方法從不同角度對河南省產(chǎn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)性問題展開研究，證實(shí)了

2、二者的失衡關(guān)系，第一產(chǎn)業(yè)的失衡狀態(tài)尤為嚴(yán)重，是影響河南省整體產(chǎn)就業(yè)協(xié)調(diào)的關(guān)鍵。在對就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后性的研究中，從二者的Moore值入手，以灰色關(guān)聯(lián)分析結(jié)合時(shí)間平移的方法，測算了河南省就業(yè)結(jié)構(gòu)的滯后時(shí)間為5年。同時(shí)，利用一種非線性降維處理的方法對就業(yè)結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了處理，以灰色GM(1，1)預(yù)測模型對就業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)進(jìn)行預(yù)測。預(yù)測結(jié)果顯示，自2019年開始河南省第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重將持平并超過第一產(chǎn)業(yè)，至2022年就業(yè)結(jié)構(gòu)將轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸弧钡?/p>

3、格局，至少仍需5年時(shí)間的調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)才符合發(fā)展的需要。
　　在以上研究基礎(chǔ)上，分別從不同方面對河南省勞動(dòng)人口的供給與需求情況進(jìn)行了分析，勞動(dòng)人口的供需在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、城鄉(xiāng)間發(fā)生著深刻的變化，不斷改變著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的面貌。為掌握供需變動(dòng)的趨勢，以勞動(dòng)年齡人口數(shù)量、三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)量作為河南省勞動(dòng)人口供需預(yù)測的指標(biāo)，建立河南省勞動(dòng)人口供需預(yù)測的的灰色GM(1，1)模型，2015年預(yù)測結(jié)果與實(shí)際數(shù)據(jù)的對比結(jié)果驗(yàn)證了本文指標(biāo)及模型選取的可行性

4、。預(yù)測結(jié)果顯示未來河南省勞動(dòng)人口供給不斷減少，需求不斷上升，勞動(dòng)人口供需缺口日益擴(kuò)大，至2020年供需缺口將達(dá)到近800萬人。勞動(dòng)人口供給難以有效滿足需求的矛盾將在今后的發(fā)展中逐漸顯現(xiàn)，為此需要通過合理的政策引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型改革，保障就業(yè)提升與人口規(guī)模質(zhì)量的提高。
　　本文在相關(guān)的量化分析中，為便于計(jì)算對諸多因素及指標(biāo)的考量、選取較為簡單，數(shù)據(jù)處理方法的不同對結(jié)果也會(huì)產(chǎn)生一定的影響，如何克服這些不足以得出更為準(zhǔn)確的研究結(jié)果值得繼續(xù)思考