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文檔簡介
1、本文在借鑒人才資源集聚理論的基礎(chǔ)上，對科技人才區(qū)域集聚程度進(jìn)行了量化研究，提出了用人才集聚系數(shù)、人口人才密度和就業(yè)人員人才密度來表示科技人才區(qū)域集聚指標(biāo)。并分析了影響科技人才集聚的主要因素，并且嘗試將這些抽象的影響因素進(jìn)行了具體的量化研究，提出了用國內(nèi)生產(chǎn)總值、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值、科技經(jīng)費(fèi)財(cái)政支出、教育事業(yè)費(fèi)支出、實(shí)際利用外資額、全社會固定資產(chǎn)投資額、居民消費(fèi)水平7個指標(biāo)作為影響區(qū)域科技人才集聚的主要因素。利用歷史統(tǒng)計(jì)資料，將這些因素與科
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