來安縣專業(yè)技術人才隊伍建設問題與對策研究.pdf

1、隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，科技進步的日新月異，人類社會已經(jīng)步入知識經(jīng)濟時代，作為戰(zhàn)略性資源以及國際競爭力核心要素的人才資源的特征越來越顯著。人才資源，尤其是高層次專業(yè)技術人才資源已經(jīng)成為一個國家謀取國際競爭地位以及實現(xiàn)國內經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要基礎。在國際乃至國內競爭日趨激烈的大背景下，如何發(fā)揮人才的基礎性、戰(zhàn)略性以及決定性作用，已成為各級政府普遍面臨的一項重大課題。
　　 本文主要分為六部分:第一部分首先介紹專業(yè)技術人才隊伍建設的

2、研究背景和研究意義的，進一步梳理國內外專業(yè)技術技術人才隊伍研究的研究現(xiàn)狀，在此基礎上進一步介紹本文研究的主要內容與方法。第二部分介紹了專業(yè)技術人才的相關基本理論，主要從相關概念和加強專業(yè)技術人才隊伍建設中可借鑒的人力資源理論入手。第三部分介紹了來安縣專業(yè)技術人才隊伍建設的現(xiàn)狀，根據(jù)現(xiàn)狀來分析來安縣專業(yè)技術人才隊伍存在的問題。第四部分在之前部分現(xiàn)狀分析的基礎上排查專業(yè)技術人才隊伍建設的制約因素。第五部分針對問題來提出相應對策性建議。第六部