銅陵市銅官區(qū)紀檢監(jiān)察干部管理研究.pdf

1、2015年10月，經(jīng)國務院批復，安徽省銅陵市撤銷原銅官山區(qū)、原獅子山區(qū)，設立銅官區(qū)。區(qū)劃調(diào)整后的銅官區(qū)，區(qū)域總面積98.1平方公里，人口40余萬。轄1鎮(zhèn)、1辦事處、23個區(qū)直管社區(qū)、1個國家級高新區(qū)。區(qū)域化調(diào)整后的銅官區(qū)，作為銅陵市的主城區(qū)，以“功能完善、服務高效、優(yōu)美時尚、和諧幸?！钡默F(xiàn)代化新區(qū)為發(fā)展定位，在全市擔綱承梁的地位和優(yōu)勢進一步顯現(xiàn)。
　　十八大以來，中國共產(chǎn)黨對自身干部隊伍建設的重視程度逐步提高，對干部的要求也越來越

2、嚴格，一批又一批的“老虎”“蒼蠅”隨著中央及地方各級反腐敗力度逐步加大落入法網(wǎng)。而對于作為執(zhí)紀者、“打鐵人”紀檢監(jiān)察干部，中央也明確提出了“打鐵必須自身硬”的硬要求。如何面對新常態(tài)下反腐敗工作的新形勢、新任務、新要求，如何在權力不斷加強的同時維護好黨章黨紀黨規(guī)的重要職責，如何在監(jiān)察體制改革的時代背景下完成檢察系統(tǒng)轉隸人員的深度融合，如何打造一支素質過硬的執(zhí)紀鐵軍，都是極具研究意義的重要課題。筆者結合自身在銅官區(qū)紀委組織部（干部監(jiān)督管理室

3、）的工作實際，通過查閱大量紀檢監(jiān)察相關文獻資料、深入調(diào)查走訪銅官區(qū)紀檢監(jiān)察干部現(xiàn)狀，結合黨的十八大以來紀檢監(jiān)察干部管理情況，總結概括出銅官區(qū)紀檢監(jiān)察干部管理實踐情況，從思想意識、貫徹落實、政治擔當、攻堅克難、糾正“四風”、執(zhí)行廉潔自律準則等6個方面梳理出了目前銅官區(qū)紀檢監(jiān)察干部管理中存在的共17個問題，深入發(fā)掘分析問題存在的主要原因為政治站位不夠高、黨性修養(yǎng)不夠堅定、紀律執(zhí)行不夠嚴格、宗旨意識樹立不牢、敢于擔當精神不夠，并根據(jù)銅官區(qū)紀檢