非公企業(yè)工會組織建設(shè)問題研究——以浙江省為例.pdf

1、非公有制經(jīng)濟是中國特色社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展，非公企業(yè)工會組建與職工有效維權(quán)越來越成為各級工會乃至全社會普遍關(guān)注的一個熱點，然而我國的非公企業(yè)具有規(guī)模較小、組織結(jié)構(gòu)不健全、專職干部比例偏小、職工流動性較大等諸多問題，工會會員合法權(quán)益得不到有效維護，勞資矛盾頻發(fā)。因此在現(xiàn)階段，提高工會的組建率和運行的效率對協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定、促進企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。每一地區(qū)的非公企業(yè)工會組建及運行都有其自身的

2、特點，浙江省是一個非公經(jīng)濟發(fā)展的大省，非公經(jīng)濟在浙江GDP的發(fā)展具有舉足輕重的地位。本文在充分調(diào)查研究基礎(chǔ)上，主要對浙江省內(nèi)各市、縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)的非公企業(yè)工會組建狀況、工會職能發(fā)揮、工會維權(quán)現(xiàn)狀等環(huán)節(jié)中存在的矛盾癥結(jié)通過調(diào)查問卷、訪談等形式進行深入調(diào)查研究，并結(jié)合近年來浙江省工會建設(shè)中組織工作、保障工作、民主管理工作、勞動保護工作、法律工作等方面的相關(guān)數(shù)據(jù)找出非公企業(yè)工會組織建設(shè)不足及運行效率不高的原因所在，主要表現(xiàn)為部分地方政府、企業(yè)主