女性董事、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與上市公司會計信息質(zhì)量.pdf

1、從1960年開始，西方國家的女權(quán)主義呼聲掀起第二次浪潮，社會科學(xué)領(lǐng)域同時也受到女權(quán)主義的影響，并直接促使女性主義研究的興起。社會不斷發(fā)展與人類文明不斷進步，多元化發(fā)展在當(dāng)今社會發(fā)展浪潮中顯得尤為重要，經(jīng)濟全球化的背景下，企業(yè)高管的結(jié)構(gòu)組成越來越受到學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。目前，女性董事的研究在國外學(xué)術(shù)界已有較多的學(xué)術(shù)成果，相比之下，國內(nèi)關(guān)于上市公司中女性董事的研究則相對較少。隨著社會發(fā)展，社會群體中女性的地位有了明顯的改善，世界各國公司高管隊

2、伍中女性的比例也隨著提升，女性高管在公司決策和管理經(jīng)營中也發(fā)揮著越來越多的作用。然而，盡管女性的角色在近幾年逐步受到整個社會重視，地位也有了很大提高，平均受教育水平也越來越高，但實際情況是，無論國內(nèi)還是國外，也無論是在政府還是企業(yè)，高層管理人員中，女性的身影依然稀少，女性在領(lǐng)導(dǎo)階層的地位卻沒有實質(zhì)性的改變，絕大多數(shù)的決策權(quán)還是掌握在男性的手中，無形的“玻璃天花板”在仍阻礙著女性在職場中的發(fā)展。本文著重以女性董事在董事會治理中的獨特作用著

3、手，研究女性董事對上市公司會計信息質(zhì)量的影響作用，擴充董事會治理性別多元化發(fā)展理論。
　　本文的研究從理論研究開始，首先緒論部分介紹本文的研究背景以及研究意義，在女性逐步受到重視的今天，對于女性董事在公司治理中發(fā)揮的作用研究不可或缺，當(dāng)前我國關(guān)于女性董事與會計信息質(zhì)量的研究較少，本文有一定的理論與實踐研究意義。研究方法上，本文主要采用規(guī)范研究與實證研究相結(jié)合的方法，在演繹推理與制度演化分析法的框架下進行理論構(gòu)建。然后本文介紹了女性

4、董事以及會計信息質(zhì)量的相關(guān)概念。概念界定后，本文以女性主義關(guān)懷倫理學(xué)、社會角色理論、個體認(rèn)知局限等理論作為本文的理論構(gòu)建基礎(chǔ)，在此之上本文回顧了國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于女性董事以及會計信息質(zhì)量的相關(guān)研究成果。女性董事方面，著重從女性董事的決策差異、女性董事與董事會治理、女性董事與公司的治理倫理、女性董事與財務(wù)審計、女性董事與會計穩(wěn)健性等方面進行了文獻綜述;會計信息質(zhì)量方面著重近年來主要會計信息質(zhì)量的度量指標(biāo)進行了回顧，從而選擇了盈余質(zhì)量來度量會計

5、信息質(zhì)量。
　　實證方面，本文利用修正后的DD模型，以我國上市公司為樣本，對女性董事與上市公司的會計信息質(zhì)量進行實證分析，利用2011-2012我國滬深兩市A股上市公司數(shù)據(jù)，提取出上市公司中有女性董事的公司，并對其進行實證研究。研究結(jié)果表明，上市公司中存在女性董事的會計信息質(zhì)量有明顯提升，然而不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下女性董事對信息質(zhì)量的提高表現(xiàn)不同。本文對女性董事與上市公司會計信息質(zhì)量的關(guān)系進行實證分析后，對我國女性董事的現(xiàn)狀進行了描述性分

6、析，分析指出女性董事的分布情況，不同行業(yè)、不同規(guī)模對女性董事的分布影響以及原因分析。實證結(jié)果表明，我國女性董事比例可以顯著影響上市公司的會計信息質(zhì)量，另外女性董事的財務(wù)專業(yè)背景也對其顯著影響，但當(dāng)公司性質(zhì)為國有時，公司的國有性質(zhì)削弱了女性董事與上市公司會計信息質(zhì)量的顯著影響。最后本從理論與實踐兩方面為我國女性董事發(fā)展提出參考建議。
　　本文在選題上具有創(chuàng)新性，在國內(nèi)經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域中，對于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下女性董事對公司會計信息質(zhì)量的研究的文獻