企業(yè)與非營利組織的戰(zhàn)略聯(lián)盟-協(xié)同網絡及其競爭優(yōu)勢研究.pdf

1、在對競爭優(yōu)勢的長期研究過程中,學者們主要是從企業(yè)的市場化行為和市場環(huán)境中尋求企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源,很大程度上忽略了從市場化的社會行為范疇來考慮競爭優(yōu)勢的獲取問題。近年來,作為社會領域的主要研究形式,非營利組織迅速成長,日益成為一支重要的經濟力量,企業(yè)與非營利組織的協(xié)同發(fā)展將會是一種必然的趨勢。
　　 對此,本文將研究的視角深入到企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟內部,認為隨著我國非營利組織的發(fā)展與成熟,企業(yè)與非營利組織的協(xié)同可以成為獲取競爭優(yōu)勢

2、的有效途徑,整個研究以協(xié)同網絡分析為起點,運用結構和關系兩個維度定性和定量描述了協(xié)同網絡的特征,論述了企業(yè)與非營利組織跨部門聯(lián)盟形成的特有網絡；在此基礎上,通過明晰協(xié)同網絡特征、組織間學習能力及資源獲取和企業(yè)競爭優(yōu)勢三部分之間的關系,構建出基于協(xié)同網絡特征差異的企業(yè)競爭優(yōu)勢概念模型,并借此模型說明了協(xié)同網絡特征對企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用機制。
　　 在實證研究中,根據(jù)對與非營利組織有合作行為的企業(yè)進行問卷調查所獲得的數(shù)據(jù)資料,運用經典

3、統(tǒng)計分析和結構方程建模的分析與檢驗,對概念模型做出適當修正并確立最終模型；從實證研究角度驗證了協(xié)同網絡特征對企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用機制,并識別出了協(xié)同網絡不同結構特征和關系特征對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響效應,為企業(yè)在與非營利組織合作過程中如何構建協(xié)同網絡提供了一定的理論指導。
　　 通過理論探討和實證分析,本研究主要得出以下研究結論:(1)企業(yè)與非營利組織合作過程中知識溢出和資源轉移具有一定的選擇性和不均勻性等特征。明確了企業(yè)并非“共享”

4、協(xié)同網絡中的資源和知識,而是受到其協(xié)同網絡特征差異的影響；(2)企業(yè)在協(xié)同網絡中組織間學習和資源獲取能力的不同是其競爭優(yōu)勢形成的關鍵。協(xié)同網絡中的企業(yè)比一般意義上的企業(yè)更依賴于通過網絡形式獲取公關關系、合法性等特定的知識和資源；(3)不同的協(xié)同網絡結構及關系特征對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響存在差異。本文的實證研究表明,從協(xié)同網絡的結構特征來看,接近協(xié)同網絡的中心位置、擁有較大協(xié)同網絡規(guī)模都將有助于企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢,而其中網絡規(guī)模與網絡中心度相比

5、,對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響效應更大；網絡中心度主要通過影響企業(yè)在跨部門聯(lián)盟中顯性資源獲取能力對企業(yè)競爭優(yōu)勢產生影響；從協(xié)同網絡的關系特征來看,企業(yè)與非營利組織間的頻繁互動和長期的跨部門合作、以及企業(yè)與非營利組織間的相互信任關系均有助于企業(yè)競爭優(yōu)勢的獲取,其中關系強度相比其它兩個維度,對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響效應更強,而關系穩(wěn)定性對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響效應最小。(4)協(xié)同網絡結構及關系特征通過影響企業(yè)與非營利組織跨部門聯(lián)盟中的組織間學習能力及資源獲

6、取能力進而影響企業(yè)競爭優(yōu)勢；(5)指出跨部門聯(lián)盟中企業(yè)知識創(chuàng)新能力對企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要意義,只有對跨部門聯(lián)盟中獲取和吸收的知識加以針對性創(chuàng)新,才有可能將相關知識轉化為企業(yè)的競爭力。
　　 圍繞“協(xié)同網絡-企業(yè)與非營利組織間學習及資源獲取-企業(yè)競爭優(yōu)勢”這一理論分析框架,本文在以下三個方面進行了嘗試性的理論創(chuàng)新:(1)提出并定量刻畫了企業(yè)與非營利組織跨部門聯(lián)盟的協(xié)同網絡特征,間接地解釋了企業(yè)協(xié)同非營利組織獲取競爭優(yōu)勢的差異性；(2

7、)基于跨部門聯(lián)盟的協(xié)同網絡特征,并結合戰(zhàn)略聯(lián)盟的資源獲取及組織間學習理論揭示了企業(yè)協(xié)同非營利組織獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢的機理,在明確提出協(xié)同網絡的結構性和關系性特征的基礎上,本研究創(chuàng)新性地提出了協(xié)同網絡、企業(yè)與非營利組織間學習及資源獲取和企業(yè)競爭優(yōu)勢的分析框架；(3)突破性的運用實證研究明晰了跨部門聯(lián)盟協(xié)同網絡特征對企業(yè)競爭優(yōu)勢的差別作用。探索性地識別出了企業(yè)與非營利組織跨部門聯(lián)盟的協(xié)同網絡特征對企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用差異。
　　 當然,