企業(yè)文化構(gòu)建中的思想政治工作研究.pdf

1、思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢(shì)，但是隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)開(kāi)始向企業(yè)文化傾斜，不再局限于資本、技術(shù)等傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使得企業(yè)思想政治工作受到了挑戰(zhàn)，所以在新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要持續(xù)地發(fā)揮它的作用，必須進(jìn)行工作方式與體制的創(chuàng)新。
　　 二十一世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)突出在企業(yè)文化力的競(jìng)爭(zhēng)上，企業(yè)文化已成為新時(shí)期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要因素。企業(yè)的命運(yùn)在很大程度上取決于企業(yè)是否善于抓住文化發(fā)展的契機(jī)，能不能從實(shí)際出發(fā)

2、開(kāi)展有實(shí)際效果的企業(yè)文化建設(shè)。但是，企業(yè)文化理論畢竟是舶來(lái)品，如何使企業(yè)文化在與中國(guó)傳統(tǒng)管理模式相融合，并健康發(fā)展，是我國(guó)企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。目前很多中國(guó)的中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上存在一個(gè)普遍的問(wèn)題，即不能形成優(yōu)秀的、有效的企業(yè)文化，在一定程度上仍沿用傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作的方法和模式，限制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模。所以，中國(guó)企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供持久的內(nèi)在動(dòng)力。
　　 本文系統(tǒng)地梳理了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的概念以及二

3、者關(guān)系的現(xiàn)狀，總結(jié)了二者的共性和差異，也分析了二者在各自發(fā)展中存在的問(wèn)題，從中得出結(jié)論，要想使企業(yè)更好的發(fā)展，必須利用企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)形成自己的特色企業(yè)文化，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，以企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)的手段，以企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作模式創(chuàng)新的平臺(tái)，各取所長(zhǎng)是一種必然選擇。本文理論聯(lián)系實(shí)際，提出了企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)原則，同時(shí)，在重新整理了企業(yè)文化的整體架構(gòu)的條件下，詳論了完善企業(yè)文化